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2장 행정윤리와 공직가치
제3장 행정윤리의 관리
제4장 행정통제의 기준: 행정이념
제5장 행정책임과 보장방법
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정통제와 시민단체
* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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윤리와 공직가치
제3장 행정윤리의 관리
제4장 행정통제의 기준: 행정이념
제5장 행정책임과 보장방법
제6장 외부적·공식적 행정통제
제8장 내부적·공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정통제와 감사기구
제12장 행정
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사회책임형도 일부 존재하나, 조직이익형이 우정형과 결합됨으로서
법규약형과 규칙형의 존재가 무색해질 정도로 공직부패가 커지고 있다. 따라서 우정
형과 조직이익형의 폐해를 인식하고 이를 뛰어넘을 수 있는 공무원 개개인의 윤리의
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사회적 약자를 보호하기 위해 소비자단체, 중소기업단체 등을 구성하는 등 각종 이익단체의 활성화를 도모해야 한다. 나아가 3) 공직부패와 정경유착의 고리를 끊 어 보다 공정하고 객관적인 대민서비스를 제공하여야 할 것이다
9. 한국과 사
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공직부패 방지의 실효성을 제고하기 위한 실질적인 재산공개 및 심사 강화 등 법적제도적 기반 확충이 미비한 상황이었다. 이에, 참여정부는 그간의 제도 등을 바탕으로 국민이 만족하는 선진적인 참여행정시스템을 정착시킴으로써 투명하
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윤리규범과 행동기준에 관한 연구, 한국부패학회보 제4집 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 의미
1. 윤리강령(code of ethics)
2. 행동강령(code of conduct)
3. 실천 강령(code of practice)
Ⅲ. 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의
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공직자 인사 청문 제도 및 운영 개선에 관한 연구, 국무조정실 발간 자료, 2010
8. 한국행정학회, 공직 부패 수사를 위한 고위공직자 비리 조사처 설치 방안의 보완적 검토, 경찰학논총, 2012
9. 이주희, 고위공직자 부패 방지에 관한 형법적 고찰,
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부패 없이 법과 원칙에 따라 업무를 처리하며, 정보 공개를 통해 국민의 알 권리를 보장합니다. 1. 현대 사회와 공직문화의 중요성
2. 바람직한 공직문화의 개념과 핵심 가치
3. 바람직한 공직문화의 주요 특징
4. 바람직한 공직문화 구
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발전해 가는 사회
- 중략 - 제1장 행정통제의 의의
제3장 행정통제의 기준: 행정이념
제4장 행정통제의 이론모형
제7장 외부적ㆍ비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
제11장 행정개혁
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함) -
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: 행정이념
제4장 행정통제의 이론모형
제5장 행정책임과 보장방법
제6장 외부적ㆍ공식적 행정통제
제7장 외부적ㆍ비공식적 행정통제
제9장 내부적ㆍ비공식적 행정통제
제10장 행정통제와 공직부패
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함) -
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