|
부패”. 『부정부패의 사회학』. 나남신서, 1997.
이재은. "한국 반부패정책의 배경 : 역사적 유산과 정치경제적 맥락". 『연세사회과학연구』. 연세대학교 사회과학연구소, 1999.
박중훈.『공직 부정부패 실태 및 추이분석에 관한 연구』. 제2건
|
|
|
부패척결(반부패)
1. 반부패와 거버넌스
2. 부패척결을 위한 신거버넌스 패러다임 형성
Ⅶ. 한국의 거버넌스 적용 사례
1. 재정개혁의 내용과 성과
2. 서비스개혁의 내용과 성과
Ⅷ. 한국의 부정부패방지 정책
1. 한국의 부패방지정책의
|
|
|
공직자의 의식을 전환하기 위해 학교교육을 통한 윤리교육으로 건전한 가치관을 함양해 나가야 할 것이며 단기적으로 공직자의 현직교육을 통해 윤리교육을 강화해 의식전환을 도모해야 한다. 둘째, 범 국민운동으로서 부정 부패 척결을 위
|
|
|
1) 부패의 주체와 대상 : 관련 변수의 확장
2) 신뢰성과 실행가능성
Ⅳ. 부정부패 개혁의 한계
1. 반부패특위
2. 부패방지기본법
3. 내부고발자보호법
4. 시민감사제
5. 공무원보수제도
Ⅴ. 한국의 부패방지정책의 방향
Ⅵ. 결론
|
|
|
부정부패를 통제하기 위해서는 우선 다른 국가와는 다른 한국의 부정부패의 특징과 현실을 올바로 이해해야 하고 올바른 공직의 윤리를 정립하기 위해서 제도적장치의 설치 운영과 함께 공무원의 확고하고도 투철한 공직관을 정립해 나가
|
|
|
부정부패에 관한 연구”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부패의 개념
2. 부패의 영향
3. 부패에 대한 접근방법
4. 공직자 부패의 유형
5. 공직자 부패의 실태
6. 공직자 부패의 원인과 방지방안
7. 공직자 윤리 부패
|
|
|
윤리 의식개혁과 부패비용감소
조직윤리는 직원에게 직무윤리를 확립하고 의식개혁을 통하여, 애사심, 자
긍심 및 보람을 느끼게 하며, 세계적 윤리환경의 변화와 선진국의 조직통제
시스템 이해로 직원의 '의식의 글로벌화'에 기여하고, 철
|
|
|
공무원에 대한 신뢰를 중심으로, 1999
최성원·윤방섭 : 신뢰의 의미와 그 선행요인에 관한 연구-상사와 부하관계를 중, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부신뢰도(정부신뢰성)의 개념
Ⅲ. 정부신뢰도(정부신뢰성)의 요인
1. 정부구조 요인
1) 경직성
|
|
|
윤리 사상. 최희남. 김영사. 2007
-다산 정약용 유배지에서 만나다. 박석무. 한길사. 2003
-실학의 꽃 정약용. 우승미. 이룸. 2007
-유배지에서 보낸편지. 정약용. 박석무 역. 창비(창작과 비평사). 2009
-다산 연구소 http://www.edasan.org/index.html
-네이버
|
|
|
공무원들의 연금과 복지에 관한 업무를 수행하면서 그들(연금수급자)의 보다 나은 생활, 안정된 미래 구현을 위해 다음과 같은 연금서비스를 제공할 것이고 이는 나에게도 매우 보람된 일이 될 것이다. 공직에 진출해 있는 사람으로서 갖추어
|
|
메뉴펼치기
