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공직자 임명시 특정대학의 비율이 30%를 넘지 않아야 한다. 공직은 전국민을 위한 봉사직이지 몇몇 집단의 전유물이 아니다. 공무원 채용시 특정대학이 10%를 넘게 되면 공직이 사유 체제로 변질되기 쉽다. 게다가 우리나라의 행정을 좌지우지
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공회의소 : 한국경제의 양극화 현상과 정책과제, 2004년
- 금재호, 외환위기 이후 한국의 근로빈곤 실태에 관한 연구, 한국노동연구원, 2006
- 류정순, EITC 도입 이래서 필요하다 : 방치된 근로빈곤층에게는 ‘신자유주의 개혁’ 아니라 ‘실질적
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자 재 승진을 위한 성명서 / 한국사이버 제 1장 서 론
제 1절 목적
제 2절 이론적 배경
제 2장 본 론
제 1절 근속승진
제 2절 근속승진에 관련된 기사
제 3절 근속승진의 문제점
제 3장 결 론
제 1절 개선방안
제 2절 정책수립
제 3절
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부정·부패 예방 및 청렴한 공직풍토 조성, 알선·청탁 근절, 금품·향응수수 금지, 공정한 직무수행, 청렴생활 솔선수범의 공직자가 준수해야 할 5개 항목이 담겨 있다.
결과적으로 보면, 최고의 정책은 시민들과 공무원들의 의식이 선진화 되
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경쟁요소를 갖추어야 하는 것 또한 중요한 중국의 과제일 것이다. Ⅰ. 중국의 개혁개방정책 배경
Ⅱ. 중국의 개혁개방정책 전개
Ⅲ. 중국의 개혁개방정책 과정 및 내용
Ⅳ. 중국의 개혁개방정책 성과와 문제점
Ⅴ. 결론
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공직자 행동강령을 운영하기도 한다. 검찰의 경우, 범죄의 발생여부를 따져 공소제기 여부를 결정하는 기관인데, 이때 관여하는 범죄의 범위가 일반인에 국한되지 않고 공무원이나 공공기관에 대한 범죄도 수사하며 공무원의 부정부패도 감
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공직에의 기획균등
3) 정치적 중립
4) 신분보장
5. 실적 주의의 장점
1) 공직의 기회균등
2) 행정의 능률 향상 및 공무원 자질 향상
3) 공무원의 정치적 중립 확보
4) 직업 공무원제의 발달
6. 실적 주의의 단점
1) 효과적인 정책 수립과 집행
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공직자의 부정부패를 방지하기 위해 시작된 것인데 그 대상이 점점 커져 업체까지 피해를 보고 있는 상황이다. 부패가 줄어든다면 다행이지만 오히려 억제함으로서 나타나는 역효과가 생기지 않을 까하는 우려도 있다. 다만, 이러한 외식업
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공무원의 부정부패가 일소됨으로써 깨끗한 공직문화가 창출될 것이다. 그리고, 진정한 국민의 공복으로서 거듭날 수 있도록 사용자와 고용자의 실질적인 평등과 생존권을 제도적으로 보장함으로써 행정의 민주화와 행정서비스의 질을 향상
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공무원들은 주민에 대한 약속을 잘 지켜야 한다. 공무원들은 부패의 유혹으로부터 의연할 수 있어야 한다. 공무원들이 공직을 사적 이익추구의 도구로 삼는 일이 없도록 해야 한다. 믿을 수 있는 공무원의 존재는 자치행정 성공을 위해 불가
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