|
공직사회의 부패추방은 구호만으로 되는 것이 아니라 부패의 정확한 실체를 규명하고 그 원인을 집중적으로 분석해야 한다는 전제하에 공무원 실태분석을 토대로 하여 부패가 발생하는 원인과 그 방지방안을 논의하였다. 행태적 원인으로는
|
|
|
공무원 부패에 관한 연구, 한국법학회, 법학연구 法學硏究 第18輯, 2005. 6
김태룡. (2000). 「부패행위 어떻게 처벌할 것인가-반부패기구 설치와 권한을 중심으로-」. 경실련 부정부패추방운동본부 공청회자료집.김택. (2000). 반부패제도의 국제
|
|
|
공무원이 지켜야 할 사항, ④ 그밖에 부패의 방지와 공무원의 직무의 청렴성 및 품위유지 등을 위하여 필요한 사항 등을 규정하도록 하고있다(제8조 2항). 그러나 부패방지법에서 규정하고 있는 행동강령은 주로 공직자의 청렴의무와 관련된
|
|
|
공직자비리조사처와 특별검사제의 도입, 경찰수사권의 독립, 부패방지위원회의 조사권부여 등은 부패방지기구의 효율성을 증대시키는데 도움이 될 것이다. 특히 고위공직자비리조사처와 상설특검제의 검사는 특정 고위직공무원들에 대한
|
|
|
공무원에 대한 교육 훈련 방법의 비현실성
마. 행정편의주의(行政便宜主義)
2. 문제해결을 위한 행정개혁의 방향
가. 경쟁 체제의 도입
나. 보수에 대한 조정
다. 능력 중심으로 조직 재편
라. 부패방지대책의 마련
3.
|
|
|
부패문제에 공직자들이 줄줄이 연루되는 상황에서 부패방지위원회의 출범을 계기로 '공무원을 위한 반부패 길라잡이'를 발간하여 전 행정기관에 배포한 것이라든지, 자치행정의 건전한 정착과 행정의 투명성을 높이기 위해 서울시 중구가
|
|
|
부패방지라운드’의 추진
4. ‘국제상거래뇌물방지법’ 영향과 대책
5. 조직윤리 시스템의 필요성
1) 국내외 윤리환경의 변화
2) 조직윤리에 의한 장기적 건전한 경쟁력 확보
3) 직원의 직무윤리 의식개혁과 부패비용감소
6. 21세기 기업의
|
|
|
공직자의 불법적 재산증식을 범죄로 하고 있다. 대다수의 국가가 법인의 형사책임규정을 두고 있고 조사대상국가의 거의 절반이 외국공무원에 대한 뇌물제공행위를 자금세탁방지입법상의 범죄로 포함하지 않는다. 오스트리아, 불가리아, 캐
|
|
|
부정부패 개념의 확장
Ⅳ. 부정부패의 폐해
Ⅴ. 부패방지를 위한 정부-NGO 역할체계
Ⅵ. 한국의 반부패 NGO
1. 반부패 NGO의 범위
2. 주요 반부패 NGO
1) 경실련 부정부패추방운동 본부
2) 참여연대 맑은 사회 만들기 본부
3) 반부패국민연
|
|
|
공직자의 국민소환, 언론자유보장, 부패의 입증을 위한 민법의 활용, 통합재무관리시스템의 구축 등으로 논의를 넓히고 있어 국제적 시각에서 이루어지는 부패방지정책의 범위는 가히 대단히 넓은 실정이다(박재완, 14).
이처럼 1990년대 이후
|
|
메뉴펼치기
