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근로자의 경우에 있어서는 6% 정도의 근로자가 고용보험에 가입되어 있지 않음을 나타내었다.
나. 고용형태별 건강보험 적용실태
<고용형태별 건강보험>
건강보험
고용형태
전체
정규직
비정규직
적용
13
16.3%
(100.0%)
67
83.8%
(97.1%)
80
100.0%
(
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12배가 넘지 않도록 하는 최고임금제 도입이 반드시 필요하다. 최고임금제는 협력업체의 경영여건을 개선함은 물론, 최저임금 인상 등의 저임금 노동자의 임금인상을 가능토록 하여, 이를 통한 대중소기업간, 정규직 비정규직간 임금격차를
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한국의 주권이 없었고 남한에 단독정부가 세워짐에 따라 주한미군의 법적인 지위문제가 제기되자 협정을 맺었는데 그 내용은 한국정부가 미군의 기지 및 시설 사용권은 물론 일체의 권리를 포기하는 것으로 1949년 미군의 일시 철수로 종료되
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한 의결권을 현대측이 행사하는 것이 아니라, 기아자동차측에 전면적으로 위임하도록 이면(裏面)계약을 맺는 것이 일반적이다.
우리나라의 재벌그룹들은 한국에만 특수하게 존재하는 독점자본의 한 형태라고 볼 수 있다. 창업주 또는 그 2세
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한 상황이다.
이 기사는 중앙일보에 게재된 06년 5월 23일 자 기사 중 일부이다.
\"중소기업이 표준을 지키고, 표준에 따라 제품을 만들면 세계 시장 개척도 어렵지 않다.\"
(중략) 그는 \"ISO 전체 기술표준위원회 중에서 한국이 81% 이상 참여할
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한다. 작업의 질은 떨어지지만 원가를 낮춰 이익을 남기기 위해 어쩔 수 없는 선택을 한 것이다. 요즘은 사원연수 명목으로 중국 등 외국인 노동자도 입국시켜 활용하고 있다. 지난해 10월에는 중국 텐진자동차(天津汽車)와 합작사인 ‘텐진도
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한 벌칙과 과태료 등 제재를 두고 있고 남녀차별금지법은 위반행위보다는 여성부 조사와 관련된 요구를 거부, 회피할 경우에만 벌칙, 과태료가 부과되고 있다.
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대
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한 맥락에서 이해될 수 있다.
실제로 공공부문의 파업은 1년이 멀다하고 주기적으로 발생하고, 각 기업들의 노조들 역시 끊임없이 특정시기만 되면 파업만 일삼고 있는 것이 현실이다.
(현대자동차 노동분규사례연도별로정리)
연도
노조요구
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자동차 개발, 자동차업계는 하이브리드카나 수소차가 가까운 미래에 시장을 장악할 것이라는데 한 목소리를 냄.
3. 저렴한 차의 이미지
미국에서의 브랜드별 자동차 품질 및 디자인 만족도 조사를 보면 37개 브랜드 가운데 현대차는 21위, 기아
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노동자들의 복지를 다양한 형태로 확대해줄 필요가 있다는 점 등이 공통점이라 할 수 있다.
③재무구조와 우리사주조합의 주식 취득
현재 자기주식은 943,400주를 보유하고 있다. 보통주식은 평균 18,000원선에서 매입한 것이다. 9월초 현재 보
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