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한 의식조사 연구, 한양대학교, 1991
대한병원협회 / 병원탐방-화순전남대학교병원, 2005
문옥륜 외 1명 / 병원 근로자의 파업성향과 관련요인, 한국사회보장학회, 1991
박희장 / 전남대학교병원 경영 분석, 전남대학교, 2001
이주호 / 병원 파업 5개
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한데 지나지 않는다.
참고문헌
◎ 박정규(2009), 북한 경제개혁정책에 관한 연구 : 7·1 경제관리개선조치를 중심으로, 국방대학교
◎ 임경훈(2007), \'북한식\' 경제개혁에 대한 평가와 전망 : 7.1경제관리개선조치를 중심으로, 서울대학교 한국정
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각자 맡은 바 책임을 수행하였으므로 위 논문 작성에 동등한 기여를 한 것으로 사료됨
참 고 문 헌
헤럴드 경제 장창민 기자(cmjang@heraldm.com) 2005년2월3일(목) 14:1
한국 IR센타 [아시아나항공] 10월께 국내외 IR 2004. 10
서울=연합뉴스 아시아나
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한 우리나라도 일본과 같이 고령자에 대한 편견 불식과 고용연장의 분위기를 조성하는데 힘써야 할 것이다.
넷째, 법률에 정년을 명시하여 기업과 근로자에게 공통의 규준을 마련하여야 하고, 현재 통상적으로 사용되는 정년연령에 평균수명
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한 노동계와 교섭기구를 구성하여 즉각적인 대화에 나서야한다.
Ⅲ.결론
(1)맺음말
공공부문뿐만 아니라 노동사회에서의 비정규직문제는 현대사회에 고착화된 문제이다. 노동자들은 파업을 하는 등의 방법을 통해 근로조건 개선과 임금 인
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한 새로운 해석기준을 제시하고자 한다.
▶ 소정근로일수 및 출근여부판단에 관한 해석기준
(1) 법령 또는 약정에 의한 휴일 : 소정근로일수 계산에서 제외
소정근로일은 법령의 범위 내에서 근로자와 사용자가 근로하기로 정한 날을 의미한
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한 대책이 아님. 그리고 주 5일 근무에 따른 일수조정, 근로일수 책정의 문제를 오히려 가중시키고 있을 뿐이다.
◎ 학교비정규직(근로자)의 관련 처우개선의 측면
① 일용잡급직에서 1년 연봉계약직(방학기간을 포함)이 된 것
② 임금인상 : 5
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공휴일도 있다.
대부분 전쟁과 관련된 날이 많음.
참고 서적：일본을강하게 만드는 문화코드 16 / 출판사 : 나무의 숲
그 외, 네이버, 다음 블로그, 지식인, 카페자료 등 3월
◎ 히나 마츠리(ひな祭り)
4월
◎ 하나미(花見)
5월
◎어린이날(
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자리 확대를 위한 지방자치단체의 정책방안에 관한 연구 -경기도 성남시를 중심으로-」2008. 1.노인소득보장의 이해
2.노인소득보장의 필요성
3.우리나라 노인소득보장의 현황
4.외국의 노인소득보장의 현황
4.우리나라 노인소득보
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대상으로 한 문화예술교육 사업 22개 지원(‘05년)
※ 한국어세계화재단을 통해 외국인근로자 대상 한국어 강좌 실시 중(‘06년부터 이주여성에게도 확대) 교육인적자원부, 「다문화가정 자녀교육지원대책」, 2006.05, pp.16~17
(6) 학교
1) 다문화
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