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열심히 가르치는 교사의 노력에 대해 모두가 존경하고 있음을 기억해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 교권이란 무엇인가?
Ⅱ. 본 론
2. 교권의 실추와 그 사례
3. 교권실추의 원인
Ⅲ. 결 론
4. 교권 신장을 위한 개선 방안
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교원단체 및 단체교섭의 이해와 대응, 교육마당 21, 1999
신현직 : 학습권 침해 않고 기본권 행사할 수 있게, 새교육 통권 제539호, 1999
이상윤 : 교원노동조합의 단체교섭 대상, 노동법학 제 10호, 2000
윤정일 : 교원단체의 현황과 문제점, 교육개발
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간의 존중하는 마음이 필요하다. 이러한 노력은 학생만 해서 되는 것도 아니며 교사 혼자만 노력해서 되는 문제가 아니다. 학생에게서, 학급에서, 학교에서, 국가에서 발생하는 일이라고 생각하고 학교와 국가 그리고 가장 근본적인 가정에서
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(2). ‘한국교원단체총연합회’
(3). ‘한국교원노동조합
(4). ‘깨끗한 미디어를 위한 교사 운동’
4, 교사 운동의 실태
5. 교사 운동의 성과와 문제점
6. 방안 - 교원 단체의 발전 과제
7. 외국의 교사 운동
결론
참고문헌
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교원평가제 시행의 쟁점
1) 교원평가제 시행을 둘러싼 쟁점
5. 외국의 교사평가 사례
1) 미국
2) 호주
3) 영국
4) 캐나다
5) 독일
6) 일본
7) 평가제도의 국제비교
6. 교원평가제 실시의 찬성론
1) 찬성론
2) 교원평가제 갈등으로 얻은 것
7.
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교사평가 제도가 마련되어야 한다
6. 기간제(계약직) 교사를 불필요하게 확대시키지 않되, 재계약은 학생?교사?학부모 평가를 종합하여 학교운영위원회의 심의를 거쳐야 한다
Ⅷ. 교사평가제도(교원평가) 관련 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
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문제점
2-2. 교육정책 문제에 대한 해결책
3. 주기적인 교육 및 연수
3-1. 사례 : 교육 정보화 원격 일반연수
3-2. 연수과정의 개선안
4. 전문성을 개발 및 전문성 수준을 인정하는 자격 체제
4-1. 전문교사자격제
4-2. 수석교사제
4-3. 수습교
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교원 잡무의 획기적 감축
Ⅷ. 공교육(학교교육)의 내실화 방안
1. 기본적으로 학교 시설과 운영에 대한 “파이”를 키워야 한다
2. 일반 지방자치와 교육자치 기관간의 유기적 협력관계를 높여나가야 한다
3. 학교 운영위원회의 기능을 보
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1. 교직이 요구하는 고도의 지적 능력
a) 고도한 지적 능력이 필요하다
b) 학생지도 능력이 필요하다
c) 장기간의 준비교육이 필요하다
d) 지적 능력의 유지와 향상을 위한 계속적인 노력이 필요하다
2. 교직의 자율성
3. 교직의 윤리
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교원 법정 정원 확보
3) 학교 및 학급 규모 적정화
4) 학교시설의 현대화 및 개량 보수
5) 특별교실 및 편의시설 확충
2. 교권 침해 예방활동 강화와 교원예우규정 개정 실현
1) 필요성
2) 교육활동 중 필요한 제한적인 체벌은 교사의 재량에
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