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리더와 관리자가 각자의 역할을 명확히 이해하고 조화를 이루는 조직이야말로 미래의 변화에 성공적으로 대응할 수 있을 것이다.
참고문헌
- 정현욱, 전환시대의 리더와 리더십, 시간의물레, 2018
- 배귀회, 민소정, 21세기 새로운 거버넌스를
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리더십
-토니 던지 / 토기장이 / 2011.07.15.
리더십 개인 팀 조직의 경험으로부터 배우는
-Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett.. / 교육과학사 / 2013.03.30.
리더십 변하지 않는 리더십의 원리와 기본
- 조셉 램펠 / 21세기 북스 / 2009.01.12 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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) 다른 업무 영역이나 교양 분야에 대한 폭 넓은 지식(-자형)의 습득이 필수적이다. 보다 창의적인 사고를 할 수 있으려면 다른 분야 동?痼 1. 21세기 인재란
2. 21세기 인재되기 노하우
3. 셀프리더란
4. 셀프리더되기 노하우
참고자료
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시대에 뒤떨어지지 않는다. 따라서 디지털 신기술과 관련된 세미나 참석하거나 전문잡지의 구독을 통하여 새로운 지식을 항상 습득하고 있어야 하며 신세대 사고에 어울리는 유머감각을 갖추도록 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
21세기의 리더십은
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리더는 유능한 구성원들이 자신의 창조성과 잠재 역량을 발휘하여 성공적으로 성장하도록 후원함으로써 리더를 양성해내는 역할을 수행해야 할 것이다.
※참고문헌
최호준 \"시민 행정학\"(서울: 거목, 1993)
이기용 \"21세기 정보화 시대의 리
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리더십■, (2002), 시대의 창
로버트 K. 그린리프지음, 강주헌 옮김, ■리더는 머슴이다■, (2001), 참솔
한승조, ■리더십 이론과 한국정치■, (1988) 민족지성사
한승조, ■21세기의 비전과 한국의 대응■, (1993), 형설출판사
김철범, ■21세기 신국
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리더쉽이 우선되어야 한다, 월간목회, 1995.9
43. 리더쉽은 교회 재정의 효율을 가져온다, 월간목회, 1995.6
44. 21세기 목회의 방향과 구체적 비전, 월간목회, 1995.2
45. 특집 : 첨단시대와 목회 : 변혁기의 지도자상, 월간목회, 1985.1
46. 어떤 지도력이
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리더 실패한 리더십」, 서울 : 의암출판
김영태(1992) 「정보화시대의 경영전략」서울: 하이테크정보
한국산학 경영연구소(1998) 「정보화사회의 미래」서울: 매일경제TV
박세정(2000), “21세기의 조직모형-새로운 정부조직관리 패러다임을 모색
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윤광열 \"리더의 리더십 유형과 부하의 성격유형간의 적합성에 따른 팀의 직무성과 및 리더와 부화의 행동성과에 관한 실증연구
이기용 \"21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구\" (경기대학교 행정대학원 석사 학위논문)
이상문 \"노부
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21세기 디자인의 4대 혁명 >
# 통합의 혁명, 경계를 넘나드는 디자인
# 감성의 혁명, 의미와 목적을 담은 감성
# 사고의 혁명, 비시각적 커뮤니케이션 디자인
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