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교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).
유치원 교원(원장, 원감, 수석교사, 교사)은 교육부장관이 검정수여하는 소정의 자격증을 소지한 자로서 소정의 절차를 거쳐 신규채용, 전보, 전직 등의 임용이 이루어진다. 교원의 퇴직은 스스
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교사들로 하여금 행정적인 지위로 몰아가는 승진 지향적 구조로부터 탈피하여 교단에서 학생들을 가르치고 지도하는 활동에 더 매력을 느낄 수 있도록 해야 한다.
4. 전문직으로서의 교직의 위상을 확립할 수 있도록 연수 결과라든지 석 박사
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현황
3. 유아 특수 교육의 문제점과 해결책
1) 특수교육의 시설과 설비
2) 특수학교 교재·교구
3) 특수교육 행정
4) 특수교육교원 양성체제 및 교사의 자질
5) 장애인 취업률
III. 결론
IV.참고문헌
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교원평가와 학교현실에 대한 교사들의 인식, 교육행정학연구, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론의 주요 내용과 특성 설명
1) 과학적 관리론의 주요 내용
2) 과학적 관리론의 특성
2. 인간관계론의 주요 내용과 특성 설명
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교사의 역할과 책임에 관한 소고」한국교원교육연구, 29(3)
김은설,최은영,조아라(2013)「학교폭력 예방을 위한 영유아기 인성교육 강화 방안」육아정책연구소
박찬경(2014)「청소년기 공감능력이 학교생활적응과 학교폭력태도에 미치는 영향
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교사를 위한 교육과정 및 교육평가. 서울: 양서원.
배예경(2008). 포트폴리오 평가 수행과정에서 나타난 교사의 경험. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관찰이란
2. 시간표집법 (Time sampling)
3. 사건표집법 (E
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교사 연수교재, 한국교원대학교 출판부, 2002
◎ 유후남, 초등학교·중학교·고등학교 학생의 직업관 비교 연구, 건국대학교 교육대학원 석사학위논문, 1992
◎ 장성민, 자녀의 길, 부모의 지혜, 성원사, 1988
◎ 최순열, 다양한 진로 정보 자료 활
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교사의 사회·경제적 지위를 향상시키기 위한 정책적 노력이 더욱 강력하게 추진되어야 할 것이다.
4 ) 우수 인재의 유인·확보의 한계
1960년대 말과 1970년대 말 산업화가 추진되는 과정에서 교원들이 많이 교직을 떠나갔다. 이는 우수한 젊은
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정치 시범사업의 성공적인 수행과 이를 통한 실업계고교 교육의 발전 등을 고려해 볼 수 있다.
참고문헌
◈ 서울특별시 교원연수원(1997), 중등 진로·상담교사 자격연수 교재
◈ 이장호(1984), 상담심리학 입문, 박영사
◈ 이정근(1980), 진로지도
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교사의 상담을 강화하는 것이 보다 바람직하다. 상담과, 교수 학습 시간에 면대면 지도를 강화하기 위해서는 급당 학생 수를 줄여야 한다. 특히 실업고의 경우 급당 인원을 20명 안팎으로 하여 실무 위주의 교과운영과 상담활동의 면대면 교육
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