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평가이기 때문에 채점의 객관성에 문제가 제기될 수 있다.
⑧ 그러므로 2인 이상이 채점하는 방안이 모색되어야 할 것이다.
4) 현장에서 교사가 느끼는 수행평가의 문제점
① 교육과정 운영상 평가 대상자의 수가 많을 경우에 문제가 있다.
②
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평가결과의 해석이나 활용문제는 평가의 목적이 어디에 있었느냐에 따라서 달라진다. 예를 들면 규준 지향적인 상대평가와 목표지향적인 절대기준평가에서 얻은 결과는 그 해석에 있어서나 활용상에 있어서 각각 다르다. 각 개인에 관한 평
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1. 교육평가의 개념
1) 검사ㆍ측정ㆍ평가
2) 교육평가의 기능
3) 교육평가의 난점
2. 교육평가의 유형
1) 최대수행 능력과 대표적 행동의 측정
2) 배치ㆍ형성ㆍ진단ㆍ총합평가
3) 상대평가와 절대평가
4) 인지적 평가와 정의적 평가
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도움을 준
다
-집단간의 성적을 비교할 수 있는 정보를 제공해준다
-학습자의 자격을 인정하는 판단의 역할을 한다 1)준거지향평가(절대비교평가)
2)규준지향평가(상대비교평가)
3)진단평가
4)형성평가
5)총합평가(총괄평가)
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1. 교육평가
2. 교육측정과 교육평가
3. 측정관 & 평가관
4. 선발적 교육관 & 발달적 교육관
5. 발달적 교육관의 배경
6. 임의평가
7. 상대평가
8. 절대평가
9. 진단평가
10. 형성평가
11. 총괄평가
12. 정의적영역
13. 인지적 영역
14. 정
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교육과정 251
4. 재량활동 255
5. 특별활동 259
[핵심12] 교육평가의 유형 266
1. 규준지향평가(상대평가)와
목표지향평가(절대평가) 266
2. 표준화검사 272
3. 수행평가 275
4. 진단평가․형성평가․총합평가 285
[핵
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평가 및 동료평가 보고서, 연구보고서, 포트폴리오 등 교육평가의 기초 및 유형
1. 교육평가의 개념
1)측정
2)평가
3)총평
2. 교육평가의 유형
1)준거지향평가
2)규준지향평가
3)진단평가
4)형성평가
5)총합평가
9장 수행평가
1. 수행
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Education,
university of Chicago, Winter, 4~14
Cronbach, L. J.(1957). Two disciplines of scientific psychology, American
Psychologist, 12, 671~684 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상대평가의 의미
2. 상대평가의 장단점
3. 절대평가의 의미
4. 절대평가의 장단
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1. 학습목표
1. 평가의 개념 과 기능을 기술할 수 있다.
2. 절대평가와 상대평가의 개념을 설명할 수 있다.
3. 진단평가, 형성평가, 총괄평가의 개념을 설명할 수 있다.
4. 평가문항이 수업목표와 일치하는지를 확인할 수 있다.
5. 각 학습
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교육평가의 현대적 동향
1. 절대평가의 중요성을 강조한다.
2. 교육활동 자체를 위한 평가로서의 활용을 강조한다.
3. 형성평가의 중요성을 강조한다.
4. 잠재적 교육과정의 중요성을 강조한다.
7. 교육관에 따른 평가관
1. 선발적 교육관(상대평
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