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ㅇ 작성요령
- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 윤리관, 지원동기, 업무성과, 입사후 포부 등 기재
- 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 표시할 경우 무효 처리
- 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으
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모든 갈등의 원인은 서로에 대한 이해심이 부족하기 때문이었습니다. 서로를 이해하기위해 저는 적극적으 로 다가섰습니다. 상대가 도움이 필요하면 적극 나서서 도와주었습니다. 이런 상황이 생기면 조금씩 대화 가 이어집니다. 대화를 통
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더십과 적극성을 인정받아 다양한 교환 프로그램에 선발되어 학부생활 외에도 다양한 국적의 사람들과 만나며 돌아다니는 생활을 주로 해왔습니다. 물론 이러한 것들이 업무가 무엇이냐에 따라 장점으로 활용될 수도 있겠지만 행정업무는
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정보들을 주는 중요한 경험이었습니다. 특히 소속되는 모든 기업이 가지고 있는 성격과 기업의 직무 이해가 필요했고 사업 분야에서부터 앞으로 계획 등 전반적으로 많은 것들이 필요했습니다.
작은 업무라 생각하지만 없어서는 안 될 중요
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①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
④결언
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지보수 체계를 강화해 나가겠습니다.
-내구연한 도래가 임박한 도로를 중심으로 선제적 보수공사 실시
-도로 노후화 대책 포럼 개최
한편 기간별 직무수행의 비전은 아래와 같이 정리될 수 있습니다.
첫째, 1년 내 목표
-관할 구역 내 노후 도
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* 1. 귀하가 우리 조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. 최대 글자수: 400
- 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까?
- 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.
- 우리 회사에 들어오면
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* 2. 자신이 수행하는 업무에 대하여 팀원들의 의견이 다를 때 해결하는 방법에 대해 설명해주십 시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 800)
의견이 다르다고 해서 틀리게 생각하지 않습니다. 지속적인 토론과 대화를 통해 합리적인 결과를 도
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