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, 평가, 수정 활동 단계
6. 퇴원 계획의 목적과 원칙
1) 퇴원 계획의 목적
2) 퇴원 계획의 원칙
3) 퇴원 계획을 위한 의료사회복지사의 활동
7. 퇴원 계획의 활성화를 위한 과제
8. 퇴원계획 및 사후관리 사례
※참고자료-위기개입 모델
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준비한다(재발예방). 치료는 처음 몇 주 동안은 일주일에 2회가 좋고, 이후에는 2주에 1회 실시한다.
환자들이 미래에 대해 현실적인 기대를 갖게 하는 것이 중요하다. 다시는 폭식을 하지 않겠다는 생각은 자칫 위험할 수 있다. 섭식문제를 다
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사례
1). 노인 절반 “자녀와 따로 살겠다.”
2). 강원도 노인 자살문제 심각
3). 노인학대 신고의무자 신고율 낮다.
4). 우린 무료하게 늙기 싫다.
5. 각국의 노인복지사례
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내담자의 행동, 가치관등을 객관적으로 평가해야 하며 어떠한 문제에 대하여 ‘책임져야 한다’, ‘나쁘다’ ‘좋다’ 등의 비판적인 언어로 다루어서는 안된다.
다섯째, 비밀보장의 원리
상담자가 내담자와의 대화내용에 대하여 비밀을 지
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내용을 토대로 인력 개발 프로그램을 통하여 신규인력의 유출을 막고 인력을 효율적으로 배치할 수 있도록 관리자와 직원들의 노력이 필요할 것으로 보인다.
Ⅵ. 참고문헌
* 김인숙 외(2008), 최신간호관리학. 현문사. p311~349
* 염영희 외(2009),
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내향 - 외향 : 개인이 에너지를 외부세계- 배부세계에 집중하는 경향
② 직관 - 감각 : 인식방법에 대한 선호 (내적 마음에 의한 간접적 인식에 의존, 인식의 주된 방법으로 오감을 선호)
③ 사고 - 감정 : 객관· 비개인적·논리적 접근으로 결론
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/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 개념
II. 종류
1. 정보수집 면접
2. 사정면접
3. 치료적 면접
III. 조건
1. 물리적 환경
2. 면접내용 준비
3. 면접을 위한 준비
1) 반영적 접근
2) 점검목록 접근
4. 전문적 관계 수립
* 참고문헌
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후기(면접사례)
장소는 1차는 영등포 인재개발원이고 질문내용은 자기소개와 지원동기였습니다. (예상 가능한 질문들입니다. 예를 들면 유통업과 관련 없는 전공인데 왜 지원하려고 하느냐 하는 식입니다. 그에 따른 준비(저는 유통업을 지원
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면접관들을 바라보고 좋은 자세를 유지하고 있는 것 또한 중요한 것 같습니다. Ⅰ. 금융감독원 면접후기(면접사례)
Ⅱ. 두산출판BG 면접후기(면접사례)
1. ㈜ 두산 출판 BG 1차 면접
2. ㈜ 두산 출판 BG 2차, 3차 면접
Ⅲ. 롯데 면접후기(면
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면접관들이 몇 가지 피드백을 제공해 주었으며, 전체적인 면접 분위기는 진지하면서도 편안하게 느껴졌습니다. (1) 자기소개서
1. 성장과정 및 가치관
2. 성격 및 장/단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 자신을 어필할 수 있는 내용
5.
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