|
역할]·서울 : 한국복지정책연구소 출판부·l989
양옥경·사회복지실천과 윤리·한울아카데미·1999
최금주·“사회복지사가 경험하는 윤리적 딜레마와 의사결정에 관한 연구”·대구가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문·2001
한국사회복
|
|
|
조정자에 대한 이해
1. 관리조정자의 개념이해
2. 관리조정자의 기능 및 역할
1) 관리조정자의 기능
2) 관리조정자의 역할
3. 관리조정자의 조건
1) 관리자의 네 가지 차원의 조건
2) 성공적인 관리조정자의 적성
3) 관리조정
|
|
|
사례
Ⅴ. 리더십이론
1. 개 념
2. 기 능
3. 대통령의 리더십
4. 대통령의 자질
5. 대통령 리더십의 유형
6. 대통령의 평가기준
7. 역대 대통령의 리더십
Ⅵ. 조직의 관리계층과 역할
1. 계층구조
2. 계층간의 역할
3. 정부조직의 관리
|
|
|
역할의 중요성이 급속히 커지게 될 것이다. 이런 맥락에서도 신국가경영이라는 화두는 대단히 큰 의미가 있다. 한국사회 전환기의 성격과 문제군
복합중층적 과제
국가경영의 질적 전환을 위한 리더십 구축의 필요성
대전환 21을
|
|
|
구조
(1)그룹비서실 중심의 회사운영
(2)그룹구조개편과 사업부제 실시
2.1993년의 신경영 선언
(1)‘바꾸자’ 경영의 선언
(2)국제인력의 필요성 인지
3.지역본사제도
(1)전자복합단지
(2)지역본사제도
4.GPM 조직
(1)복합화와 지역본사
|
|
|
구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제로
2. 인화중심에서 성과중심의 인사고과제도로
3. 학력중심에서 능력중심의 채용제도로
4. 교육훈련
5. 전략적 인적자원관리의 필요성
Ⅳ. 관리행동과 리더
|
|
|
구조조정 성과에 대한 실증분석, 한국개발연구원 2004
김영철 저, 한국경제의 현실과 이해, 학문사 2006
김규진, 박기진 저, 구조조정 개설, 첨단금융출판 2010 I. 서론
Ⅱ. 본 론
1. 구조조정의 개념
2. 구조조정의 필요성
1) 일반
|
|
|
구조조정전략 영향변수와 구조조정효과에 대한 이론적 고찰 / 김경훈 지음 Ⅰ. 서론
․ 구조조정의 개념
Ⅱ. 본론
1. 구조조정의 필요성
2. 구조조정의 효과
3. 구조조정의 기법
4. 구조조정의 사례
Ⅲ .결론
․ 구
|
|
|
사례관리기법 / 황성동 / 1993년도 추계학술대회 자료집 1. 개요
2. 사례관리의 정의
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리의 등장배경
5. 사례관리의 필요성
6. 사례관리의 대상
7. 사례관리의 기능
8. 사례관리자의 역할
9. 사례관
|
|
|
구조조정 전문회사와 금융기관 부실처리, 하나금융 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업구조조정전문회사(CRC)의 개념
Ⅲ. 기업구조조정전문회사(CRC)의 도입배경
1. 시장기능에 의한 부실기업 처리의 필요성
2. 산업발전법을 통해 CRC제도 도입
Ⅳ. 기
|
|
메뉴펼치기
