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구조조정 전략에 굴복하는 것도 아니다. 이것이야말로 고용을 지키기 위한 최선의 방법이다. 노동조합이 내부통제(internal control) 장치의 도입을 요구하고 그 비용을 승인하며, 이사회 및 그 산하 감사위원회와 리스크관리위원회의 활동을 감
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구조조정을 표어로 민간기업을 재구성한 노력에 대하여 에델 보겔은 ‘JAPAN IS NO.1’ 이라고 평가하기도 했다.
*1973년부터 현재까지의 구조조정기의 일본경제과정을 간단히 살펴보자*
- 1973년 제 1차 석유파동으로 일본경제는 인플레이션과 불
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구조조정 과정에서 해고의 우선 순위가 임시직 근로자에 있는 만큼, 이들 저소득 근로계층에 대한 적극적인 소득정책이 요구된다.
< 참고문헌 >
김소영(1996), 「경영상의 필요에 의한 해고」, 노동관계법 쟁점자료 96-3, 노사관계개혁위원
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구조 조정과 기술력 저하와의 관계
Ⅲ.구조 조정의 예
Ⅳ.구조 조정의 부담을 분산시키는 방법
공간 구조조정
재무구조조정
손익, 비용구조조정
제품 및 시장구조조정
스케일 효과
Ⅴ.최근의 구조조정과정에 대
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구조적으로 대항할 수 있게 해야 한다. 현재 운영되고 있는 대출심사위원회 제도가 좋은 사례가 될 것이다. Ⅰ. 서언
Ⅱ. 구조조정의 본질
Ⅲ. 구조조정제도의 왜곡
Ⅳ. 정부 개입의 구조
Ⅴ. 결론 : 시장 법치주의를 위한 제언
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전략적 투자자에 대한 매각(sale to strategic investors)
3. 복합방식(hybrid method)
Ⅳ. 은행민영화의 영향
1. 소유구조 변화
2. 경영자율성 증대
3. 경영성과 및 건전성
Ⅴ. 외국의 은행민영화 사례
Ⅵ. 향후 은행민영화의 방향
참고문헌
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구조
4. 금융 대형화의 과제
5. 금융시장 개방
6. 정부 정책의 부재와 경영진 문제
1) 정부정책의 부재와 미숙한 운영
2) 경영진의 문제
3) 신자유주의의 시장원리에 대한 반성
7. 금융구조개혁의 대응방향
1) 개혁의 의미와 방법
2)
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소유·지배구조], 한국경제학회 세미나 발표논문, 1998. 10. 8. 1.머리말
2.공공부문 구조조정의 배경과 방향
3.공공부문의 구조조정과 고용· 노사관계
4.다른 나라 사례의 시사점
5.정책 제언 : 결론을 대신하여
참고문헌
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구조조정의 향후과제”, 한국금융학회 워크숍 발표자료, 1999.
안석교, “하에에크에 있어서 질서의 유형과 경제체계”, 『하이에크 연구』, (조순 외),
민음사, 1996.
유승민, 『재벌, 과연 위기의 주범인가?』, 비봉출판사, 2000.
이인권, 『산업
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구조조정과 노동문제·노동법
Ⅱ. 경영해고(이른바 정리해고)를 둘러싼 노동법적 문제
Ⅲ. 기업변동시 노동관계를 둘러싼 노동법적 문제
Ⅳ. 비정규 근로자의 보호와 노동법적 과제
Ⅴ. 맺는말 : 구조조정과 노동문제에 대한 노동법
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