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구조조정 매뉴얼 (실무자를 위한) 정봉수 저 | 강남노무법인 | 2018.11.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력의 과잉을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시
2. 인력의 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을
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압력에 저가형 노동집약적 산업 쇠락.-> 동남아시아의 저렴한 임금의 외국인 노동자유입 본격화
-많은 기업들이 해외마케팅 등을 통해 자력의 길 찾음. 1. 경제란?
2. 기업의 투명성
3. 경제란?
4. 구조조정이란?
5. 실업이란?
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유효성증대와 직결되는 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 퇴직자지원제의 필요성과 기능
Ⅲ. 퇴직자지원제의 도입유형
Ⅳ. 효과
Ⅴ. 퇴직자지원제의 운영상 유의사항
Ⅵ. 퇴직자 지원제의 발전 방향
Ⅶ. 잔류자를 위한 Inplacement
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구조조정기의 기업 인사조직 혁신 연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사상담시스템
2. 인사상담 시스템의 종류
3. 인사상담제도의 원칙
4. 인사상담을 위한 기법과 효과적인 방법
5. 인사상담을 위한 주의사항
Ⅲ. 결론
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구조조정, 이선아 기자, 한국경제, 2020.03.29.
https://n.news.naver.com/article/015/0004314936
대중음악공연계, 대정부 호소문 발표 \"코로나19 타격 1년…빈사상태\" 김지하, 티브이데일리,
2021. 01.26
http://tvdaily.asiae.co.kr/read.php3?aid=16116485581577366010
여전히 코
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구조조정 필요”
https://biz.chosun.com/industry/company/2021/10/17/ZU6MO4ZB55G2NIEQKEWSF3TYLU/?utm_source=naver&utm_medium=original&utm_campaign=biz
조선Biz, 21.10.17 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산 및 인구감소 현상
2. 정부 차원의 노력
3. 재생산정치의 관점에서 비판
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권할 좋은 책이란 점은 짚고 넘어가고자 한다. * 우리는 구조조정에서 안전한가
* 팀을 위해 개인을 희생하지 마라
* 조직력과 조직의 성과는 관계가 없다
* 기업의 미래를 예측하라
* 리더쉽을 성장시켜라
* 재능보다 노력이 중요하다
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Ph. D. Candidates 세계 3위 I. 동아시아 경제모델의 특성
II. 아시아 금융위기의 충격
III. 경제개혁과 구조조정
IV. 동아시아 경제에서 중국과 일본
V. 동아시아 미래: 침몰에서 재기로
VI. 한국 및 동아시아 주요국가 기술협력
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구조조정의 올바른 방향, 백풍렬
DBR, 정우성, 꿈과 문화 결합된 IT가 미래 서비스 연다, 64호 2010.9.1
[도서]
마키노 다케후미, 『 왜 구글인가 』, 한빛비즈, 2010 I. 서 론
II. 본 론
1. 구글의 경영전략 분석
(1) 경쟁우위
(2) 서비스 분석
(
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구조조정 방향, 한국은행 금융경제연구원, 2011
가경수 외, 08년 금융위기 이후 미국 금융규제체계 변화 및 시사, 예금보험공사, 2012
최창규 외, 서브프라임 위기 이후 국제금융질서 재편과 시사점, 대외경제정책연구원, 2009
김도형 외, 세계금융
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