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2) 포스코의 인재관리
3) 채용절차
2. 포스코의 인사관리
1) HR 운영방향
2) 포스코의 인사고과관리
3) 복리후생
3. 포스코의 교육훈련(인적자원개발)
1) 성공사례
2) 성과
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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구조개편과 노사관계, 노동교육원, 2001.
조성재. 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2003
Camber Clark. 기아자동차 노사관계, 기아경제연구소, 2007.
선한승, 한국노동교육원, 서울신문 3월 10일
“현대車2이어 기아車도 ‘파
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M&A의 필요성
Ⅱ. 우리나라 M&A의 현황
Ⅲ. 벤처기업의 M&A 현황
Ⅳ. 벤처기업 M&A의 문제점
Ⅴ. 벤처기업 M&A 활성화 방안
1. 벤처기업 M&A에 대한 인식의 전환
2. 중개기능 강화 및 수요기반 확대
3. M&A관련 법제도의 개선
* 참고문헌
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운영하는 것도 필요하겠다.
결론
1997년 말 IMF 금융위기 이후 국내 주요기업들은 구조조정 과정에서 고급인력의 규모축소 및 지식기반경제의 진전과 디지털화를 채택함으로써 대학졸업자에게는 사상 최악의 취업여건을 가져다주었다. 기업들
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구조조정을 위한 부동산 매각 지원 방안
1) 부동산투자회사(REITs)를 설립
2) Mutual Fund 형태의 구조조정부동산펀드 설립
3) 은행신탁 제도를 활용
Ⅴ. 기업 부동산관련업체
1. 투자자문회사(중개 유통업체, 감정평가, 컨설팅)
2. 건설업체
3.
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과제 2007.12.
[5] 전미자, 부동산 조세개편이 부동산 거래에 미치는 영향, 한양대학교, 2007
[6] 윤영기, 부동산 조세정책의 개선방향에 관한 연구, 한양대학교, 2010
[7] 오준석, 부동산 조세정책에 대한 평가 및 제안, 한국부동산학회, 2008
[8] 김수현
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구조조정과 인터넷 등 정보통신의 발달에 따른 정보화 시대의 도래에서 비롯
- 이러한 산업구조조정과 개발사업의 확대, 도시의 팽창과 생활수준의 질적 향상 및 정보화에 대응하기 위한 전문화된 부동산서비스업의 필요성이 제기
목 적
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3) 기존 시스템 불균형에 대한 위협감
4) 무관심 태도와 안일감
2. 조직혁신 과정에서 극복해야 할 여덟 가지 과제
1) 무관심
2) 의도적 저항
3) 타성
4) 학습된 무력감
5) 혼란
6) 방관
7) 불신
8) 능력과 자원부족
Ⅸ. 결론
참고문헌
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오태헌(1997), 중국 국유기업 개혁의 필요성과 향후 과제, 지역경제 1. 중국의 시장경제
2. 중국의 경제 급부상
3. 중국 경제발전의 긍정적 측면 부정적 측면의 비교
4. 중국의 발전이 한국에 미치는 영향
5. 결론 및 시사점
참고문헌
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필요성은 사실 일본 내 씽크탱크 및 연구기관에 의해 끊임없이 제기되어왔고, 경쟁과 개방을 골자로 한 세계화에 대한 진지한 고민 역시 그들에 의해 제기되어 왔지만 구체적인 실천으로 옮겨지지 못하고 있는 상황이다.
표) 세계시장에서의
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