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국민연금관리공단에 대한 경영혁신 등을 통하여 국민연금관리공단을 현장관리에 적합하고 효율적인 조직으로 개선함으로써 국민의 신뢰를 회복하고, 전국민연금제도의 조기정착에 기여토록 할 계획이다.
2. 국민연금관리공단 기금운용본
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국민연금기금 운용에서 다음이 지켜져야 한다. 첫째, 현재 추진되고 있는 국민연금기금의 주식시장 투자확대를 축소하여야한다. 국제 투기자본의 각축장이 되고 있는 국내외 주식시장의 부양을 위해가입자의 노후생계비가 사용되는 것은 국
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연금의 수준 및 수급요건은 특례노령연금과 조화를 이루어야 할 것이다.
▶결론
맺음말
우리나라 국민연금제도는 1988년 1월 1일 시행 이래 8년여를 지나는 동안 가입자수나 적립기금의 양에 있어 발전과 확대를 거듭해왔다. 1995년 7월부터는
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제도에 관한 종합적인 청사진 및 추진전략을 마련할 예정이다.
셋째,‘세원투명성 제고전략’을 통해 소득파악을 강화할 계획이다.
국민연금제도의 근간인 보험료 부담 및 급여의 형평성을 제고하기 위해서는 무엇보다도 가입자의 소득파악
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연금제도 자체에 대한 불만은 확대될 수 있다. 따라서 연금제도에 대한 전문가들로 검토회 등을 구성하여 적정기여금과 연금 급부액에 대한 전반적인 검토가 있어야 할 것이다.
③국민연금기금의 효율적인 운영이다. 1997년 현재 국민연금기
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연금개혁이 좌초되기도 하고, 정권이 교체되는 상황까지 치닫기도 했다. 일본도 연금개혁의 여파로 총선에서 참패하는 아픔을 겪었다.
이 같은 난관에 봉착하는 것은 후한 연금제도를 제때 개혁하지 못한 탓이다. 늦게 개혁할수록 국민의 부
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이력 있는 자는 제외)
퇴직연금 등 수급권자
국민기초생활 보장법에 의한 수급자
1년 이상 행방불명된 자 (2008, 1, 1,부터 시행)
임의
가입자
임의가입자
사업장가입자 및 지역가입자 이외의 18세 이상 60세 미만의 자
※ 본인의 신청에 의해 가
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연금의 관리와 운용주체
4)비효율적 관리 조직
5)정부의 재정 중립주의
6)기존 가입자와의 형평성 문제
7)공공부문 투자와 막대한 이자 손실
3.국민연금제도 개선방향
1)국민연금기금 운용의 민주화
2)공적인 국민연금 제도 강화
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제도의 틀은 온 국민 평등의 원칙에서 수립되어야 한다.
분산된 연금체제로 국민들이 차별받고 있는 현행 연금제도를 통합하여 대한민국 국민이라면 동일한 잣대로 기금을 부과 받고 평등하게 혜택을 누릴 수 있는 복지제도를 창출해야 할
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기금의 목표적립률이 명확히 설정되어야 할 것이다.
급여제도의 개선
첫째, 재직자 노령연금과 관련된 문제이다. 재직자 노령연금은 수급자에 대한 소득조사에 기초하여 연금급여지출을 줄이기 위한 것이다. 개정 이전 국민연급법의 경우 재
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