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병역기피의 종류
Ⅲ. 병역기피의 이유
Ⅳ. 국적포기의 이유
Ⅴ. 국적포기에 따른 사회문제
§ 결론
1. 군부대의 변화
2. 이중국적으로
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병역법에 의하여 보충역에 편입된 사람을 말한다.
- 제1국민역 : 병역 의무자로써 현역, 예비역, 보충역 또는 제2국민역이 아닌 사람
- 제2국민역 : 징병검사 또는 신체검사결과 현역 또는 보충역 복무는 할 수 없으나 전시 근로소집에 의한 군
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. 양심적병역거부의 역사
한국의 양심적 병역거부의 역사와 현황
양심적 병역거부에 관한 외국의 사례
양병거를 행사하는 ‘’여호와의 증인‘’에 대하여
양심적 병역거부의 법적 시각
양심적 병역거부의 문제점
결론
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제도
참의원의 조사회에 대해서
참의원 긴급 집회
위원회 제도의 필요성
위원회 제도의 문제점
위원회의 다양성
지방자치
일본의 지방자치제의 구조와 조직
정당
일본의 정당정치
외교
군사
일본의 병역제
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, 9급 국가공무원시험 합격자 가운데 여성이 차지하는 비율은 98년 15.2%, 99년 14.4%에 그쳤으나 군복무 가산점제가 폐지된 2000년에 32.2%로 20%포인트 가량 늘어났다
☞ 이러한 여성채용목표제의 역차별 문제를 해결함으로써 남성의 공직 진출을
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해줄 것이다.
관용은 나와 다른 것을 있는 그대로 인정하는 것이라고 배웠다. 여기서 다름은 다만 다른 것일 뿐이지 틀린것은 결코 아니다. 또한 관용은 가장 성숙한 민주시민의 자세이기도 하다. 병역에 있어서 만큼은 자기가 침을 튀는지도
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제도는 점차 비대해지고 인간 위에 군림하면서 많은 것들이 잘 못되고 있다. 하루빨리 깨달아야 한다. 그것이 모두가 조금이라도 더 잘 살 수 있는 길이다. 그리고 지금 할 수 있는 최선의 방법을 통해 인간으로서 잘 살기 위해 우리 손으로 만
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점.→대부분은 여성의 몫.
◇ 개정된 고용평등법의 입법취지는 긍정적 but 직장보육제의 재원이 기업주의 부담이며, 500인 이상 여성고용업체의 여성 직원 대부분이 미혼.
◆단군신화에서 나타난 성불평등
한국의 건국신화는 고려 말에 쓰여
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가산점제 또는 할당제)도입, 재택 근무제 확대 실시
나. 법적. 정치적인 면
정책 결정 과정 및 정치 참여 확대, 공무원 채용시 일정 인원의 여성 할당제, 여성 단체 활성화를 위한 지원, 여성 발전 기금의 운영, 남녀 차별적인 법·제도의 지속
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제도의 더불어 무엇보다도 중요한 것은 기업주와 근로자의 의식 변화와 개선에 초점을 맞추는 정책에 중점을 둠으로써 채용에서부터 기업 스스로 당연히 성차별은 안된다는 의식을 갖도록 지속적인 교육과 홍보정책을 통해 여성에게 동일한
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