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및 연구의 개략적인 범위.
(2) 연구의 세부적인 범위.
2) 연구 방법.
Ⅲ. 연구의 내용.
1) 연구의 동향.
2) 연구와 관련한 쟁점.
Ⅳ. 연구 결과로 인한 기대효과.
Ⅴ. 참고 문헌. (관련 기관 및 홈페이지 주소.)
Ⅵ. 연구추진 일정.
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) 비(非) 병역 대상 보호
군가산점을 반대하는 대표적인 이유이다. 군 복무자에게 가산점을 부여하는 제도는 여성과 장애인, 그리고 여러 이유로 군대에 가지 않은 남성을 차별하는 제도라는 것이다(연세대학교 법과대학, 2010).
\"군가산점 제
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군대의 경우, 입대하고 싶지 않지만 국방의 의무 때문에 어쩔 수 없이 군복무를 하게 되는 것이다.
하지만 몇몇 대책의 경우 회사에도 적용 가능하며 실제로 회사에서 많이 적용하고 있다. 교육기회의 확대와 마일리지제도에 녹아있는 원리
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군인가산점제도의 문제점과 대안에 관한 제언> 2000 정강자
<긴급토론: 군경력에 대한 채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격
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군인가산점제도의 문제점과 대안에 관한 제언> 2000 정강자
<긴급토론: 군경력에 대한 채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격
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의무복무의 대부분을 점유하는 병이나 공익근무요원에게는 해당이 되지 않아 실효성이 없다.징병된 사람이나 공익요원에게도 세금 및 의료 보험 할인 적용을 지원하는 식으로 개혁이 필요하다
Ⅲ. 결론
군가산점제도의 부활안이 우리 사회
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3일까지 미국 뉴욕에서 열린 유엔 여성차별 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1.군가산점의 이해
2. 군가산점제 폐지의 경과와 논쟁과정
3. 헌법재판소의 판결과 부당함
4. 군가산점제 반대의 입장
5. 군가산점제 찬성의 입장
Ⅲ 결 론
※참고문헌
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군가산점제도 논란
인권위 “군가산점제 도입 바람직하지 않아
인권위가 군가산점제의 부활은 바람직하지 않다는 의견을 밝혔다. 이는 지난 7월 국방부가 김성회 의원이 발의한 병역법일부개정법률안에 대해 인권위에 의견을 요청한데 따른
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가산점제도에 대해 찬성하는 입장이다. 대한민국의 세계에서 유일무이한 분단국가이다. 여기서 국방의 의무는 신성한 것이며 없어서 안되는 필수불가결의 사항이다. 이렇게 특수한 환경 속에서 대한민국의 남자라면 대부분의 군대를 가게
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군인 가산점 제도의 폐지 1999.12.23 선고 98헌마363 제대군인지원에관한법률제8조제1항등위헌확인 헌재공보 제41호
의 가장 큰 이유는 헌법재판소 공보에 따르면 “헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법에 따
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