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의무가 존재한다는 점 등을 감안하면 결국 군가산점 부여제도는 출산여성의 우대 및 장애인에 대한 사회적 보호 및 우대조치와 궤를 같이하는 것이라고 봐야 한다.
넷째, 군 가산점제는 남녀차별이라는 시각에서 접근할 것이 아니라, 국가에
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군인 가산점 제도의 폐지 1999.12.23 선고 98헌마363 제대군인지원에관한법률제8조제1항등위헌확인 헌재공보 제41호
의 가장 큰 이유는 헌법재판소 공보에 따르면 “헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법에 따
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군대가 가야할 방향이 모병제라는데 많은 사람이 동의하고 있는 것으로 보인다.
결론적으로 군복무 보상에 대한 방향의 견해를 정리해보면 다음과 같다. 군가산점 제도에 반대하는 것은, 군필자들에 대한 보상 자체를 부정하는 것이기보다
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병역의무의 대상이 되는 것은 불가피하다고 생각한다. Part.1 서론
Ⅰ. 현복무제도의 모습
Ⅱ. 형평성 제고 방안
Part2. 사회복무제도
I. 현행 병역대체복무제도 소개
1. 병역대체복무제도란?
2. 병역대체복무제도의 도입배경 및 의의
3.
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병역의무의 대상이 되는 것은 불가피하다고 생각한다. <법사회학 발표문>
병역의무이행과 형평성
Part.1 서론
Ⅰ. 현복무제도의 모습
Ⅱ. 형평성 제고 방안
Part 2. 사회복무제도
I. 현행 병역대체복무제도 소개
1. 병
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제도가 위헌으로 폐지되고 수년의 세월이 지난 지금 다시 부활하려는 움직임을 보이고 있다. 물론, 폐지되고부터 점증적으로 군 가산점제도의 위헌 판결에 대한 불신이 생겨났지만 최근에 와서 그 움직임이 증폭된 것은 높은 실업률과 병역
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군인들을 위한 어떤 제도를 마련하지 않고 단지 의무라고 강요만 한다면 문제가 생길 것이다. 물론 군 가산점 제도로 인해 공무원 시험에서 떨어진 여성과 장애인들도 있을 것이다. 만일 군 가산점으로 인해 여성과 장애인들의 사회적 불평등
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제도를 추진하는 이유는 돈이 들지 않는 혜택이기 때문이다. 현재 국회에 법안이 제출된 가산점제도를 대신할 병역 복무자 우대 정책들은 대부분 연간 수천억 원의 예산 지원이 필요하다. 이제 우리는 군가산점 제도의 재도입에 대하여 감정
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군인에게 보상해주어야 한다는
여론 형성
1) 위헌 소지의 해소 여부
군가산점제의 입법목적 타당
BUT, 가산점의 정도와 응시 횟수 및 기간의 제한 없이 적용하는 것이 극심한 불평등을 야기한다고 봄. Ⅰ. 서론
ⅰ. 군가산점제도의 정
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런 현실에서 오히려 여성의 병역 특혜를 아무렇지 않게 생각하는 것 자체가 불평등한 사고라고 할 수도 있다. 군 가산점제도가 평등에 위배된다거나 여성 취업에 불리하다는 등의 지엽적 문제에서 벗어나 국가와 사회를 이끄는 바람직한 풍
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