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구조조정의 재무적 성과에 관한 연구」, 한양대, 2001.
4. 송근수, 「기업구조조정의 효율적 개선방향에 관한 연구」, 한남대 대학원, 2001.
<참고문헌>
1. 금융감독위원회, 『상호지급보증 비율의 변화추이』, 2000∼2003.
2. 삼성경제연구소, 『
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그룹의 정몽구-정몽헌 형제의 경영권 분쟁을 비롯한 두산, 금호 등 재벌 기업의 경영권 문제는 가장 조심해서 다뤄야 할 문제 중의 하나이다. 이러한 경영권 분쟁을 통한 기업이미지의 실추, 승계과정에서의 시간적 금전적 허비는 기업에게
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삼성(Samsung)
사례2) 삼성의 박세리 지원
사례3) LG전자 골프 스폰서쉽
사례4) 한화 솔라의 스포츠 마케팅
사례5) 롯데 자이언츠의 스포츠 마케팅
사례6) 일본 야구의 스포츠 마케팅 (박찬호와 이승엽)
사례7) KB금융그룹사례8) 나이키와 마이클조던
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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- STX그룹 강덕수 회장
‘혁신전도사’의 글로벌 리더십 - LS전선 구자열 부회장
M&A 야전사령관의 파워리더 - 두산인프라코어 박용만 회장
새우가 고래를 잡아먹다 - 휠라그룹 윤윤수 회장
‘쇠박사’의 기술 경영 - 포스코 이구택 회장
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구조와 특징
1) 연봉제 도입으로 인한 임금체계 개편의 특징
2) 연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
4) 미일 연봉제와 한국형 연봉제의 특징
4. 연봉제에 대한 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는
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7. 공통 정보기술 구조와 표준 형성 필요
8. 정보기술 전문가와 비즈니스 관리자 사이의 빈 틈
9.기업 문화와 CEO의 정보기술에 대한 견해의 결합
7.CIO의 위치 및 미래
1.CIO의 위치
2. 성공 측정법
3. 새로운 CIO 도전사항
4. CIO의 미래
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공통 정보기술 구조와 표준 형성 필요
8. 정보기술 전문가와 비즈니스 관리자 사이의 빈 틈
9. 기업 문화와 CEO의 정보기술에 대한 견해의 결합
7. CIO의 위치 및 미래
1. CIO의 위치
2. 성공 측정법
3. 새로운 CIO 도전사항
4. CIO의 미래
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구조를 단순화한 것도 같은 맥락이다. 박 회장 스스로 사무실 소파를 없애고 격식을 파괴했다. 박 회장은 “스피드 경영으로 업무를 때와 장소 가리지 않고 처리하면서 생산성 향상을 가져왔다”며 “빠른 의사 결정으로 부품 관리와 공급이
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요인에 의한 점진적인 위기유형의 위기관리PR
3. 외부적 요인에 의한 즉각적인 위기유형의 위기관리PR
4. 외부적 요인에 의한 점진적인 위기유형의 위기관리PR
5. 우리나라의 기업위기 사례연구: 두산전자의 페놀 방류사건
Ⅳ. 결 론
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