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SK그룹의 부당 내부자 거래와 분식회계는 우리에게 시사하는 바가 크다. 재벌 그룹과 기업 오너를 견제할 뚜렷한 주체가 없는 현실에서 기관투자가의 역할은 더욱 크다.
정부는 투자 기관이 자율적이고 적극적으로 경영 감시 활동을 할 수 있
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그룹의 구조조정 여파 등 경영환경이 크게 변하면서 새로운 위상을 정립해야 하는 기로에 놓여 있다.
이러한 종합상사 위기론은 일본상사와 비교한 수치로도 쉽게 확인될 수 있다. 외형(매출액)에서 일본의 4분의 1수준이고 당기순익은 10분
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그룹의 구조조정 여파 등 경영환경이 크게 변하면서 새로운 위상을 정립해야 하는 기로에 놓여 있다.
이러한 종합상사 위기론은 일본상사와 비교한 수치로도 쉽게 확인될 수 있다. 외형(매출액)에서 일본의 4분의 1수준이고 당기순익은 10분
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조
쌍용그룹이 추구하는
최고의 가치
경영이념
신뢰.혁신.인화
기업이념을 실현하기
위한 실천이념
핵심전략
선수경영
경영이념을 추진해
나가는 기본자세
표
2. 쌍용의 구조조정안 (조선일보 11월 3일자 보도)
쌍용그룹의 이번 구조조정은
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조석래 회장의 강한 의지가 그대로 나타나고 있다.
② 사업 및 조직구조조정에 있어서 체계적으로, 계획적으로, 집중적으로,
그리고 시너지적으로 접근
효성은 1990년대 중반기부터 당시 그룹종합조정실내에 경영 혁신팀을 구성하여 그룹의
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대우의 사례를 눈으로 보았기 때문에 시장에서 예민하게 반응하고 있는 것입니다.
앞으로 시장주도의 구조조정은 간단없이 이루어져야 하고 반드시 이루어질 것으로 믿습니다. 그 과정에서 저항과 반발이 거셀 것으로 예상되는데 선거 때 그
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요
■본 론
1.기업의 경영환경 변화요인
(1)기업의 외부 환경 요인
(2)기업의 내부 환경 요인
2.21c 기업 경영환경의 변화와 패러다임
3.사 례 분 석 : SK 글로벌 경영
■결 론
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SK분식회계와 부당내부거래 사건 서론 - 분 식 회 계 의 의 미
S K 분 식 회 계 와 부 당 내 부 거 래 사 건
본론 - 사 건 의 개 요
S K 증 권 과 J P 모 건 의 이 면 계 약
S K 그 룹 의 부 당 내 부 거 래
S K 글 로 벌
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통해 경영진의 과실있는 직무집행을 법원이 정당화 내지는 합법화시킬 위험성이 있다.
7. 우리나라의 사외이사제도에 대한 평가
(1) 경제적 평가
최근에 재벌그룹의 구조조정의 일환으로 사외이사를 두어 이사회의 기능을 활성화하고 있는
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대우 노사가 상생협력을 성공시킬 수 있었던 것은 무엇보다도 노-사간에 상생의 동반자라는 확고한 신뢰가 있었기 때문이다. 사측의 투명경영 노력과, 노조를 대화의 상대로 인정(recognition)하고 회사의 중장기 발전방안도 함께 협의해 나가는
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