|
법과 정책
1.장애인 복지법
2.장애인등에 대한 특수 교육법
3.장애인 차별금지법
4.장애인고용촉진 및 직업 재활법
5.모자보건법
6.산업안전보건법
7.산업 재해 보상 보험법
8.근로기준법
10.군인연금법
11.사립학교 교직원 연
|
|
|
포괄적인 개념으로 이해할 때 이를 통해서 청소년복지의 독자성을 탐색할 수 있지만, 협의의 관점에서 김영모 외(1991), 청소년정책연구, 한국복지정책연구소 출판부.
문화체육부(1996), 청소년백서.
문화관광부(1998), 청소년백서.
이영숙
|
|
|
예방성과 치료성의 원칙
4) 개발성의 원칙
5) 포괄성의 원칙
6) 전문성의 원칙
6. 아동복지의 기본조건
1) 건강가정과 부모
2) 경제적 안정
3) 보건
4) 교육
5) 놀이∙문화 활동
6) 아동노동의 보호
7) 특수아동을 위한 보호
참고문헌
|
|
|
근로기준법과 최저임금제가 정확히 적용되어야 하겠고 궁극적으로는 사회보험 관계 법률의 적용까지도 포함되어야 하겠다. 외국인 역시 우리와 동일한 인간이라는 도덕적 측면에서 이는 당연한 것이고, 세계화 추세에서 과거 일본과 비숫한
|
|
|
법과 프로젝트접근법의 비교연구.숙명여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
이인숙, 2009, 영유아보육론, 서울:교육과학사
김춘희, 2008, 영아보육의 현황과 발전방향에 대한 연구, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문.
김미혜 (2010), 영유아
|
|
|
근로시간
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노사관계
1. 신자유주의 노사관계 정책
1) 사회통합적 노사관계
2) 노사관계 법?제도 선진화 안
2. 노동기본권 보장
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 근로기준법 개악
Ⅷ. 노무
|
|
|
근로기준법의 보호조차 받지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제들을 해결하기 위한 여러 방법과 대책들이 논의되고 있지만 사회복지사의 지위와 처우를 규정하는 입법만으로 문제가 해결될 것으로 보지는 않는다. 다만, 이것이 문제해결의 출
|
|
|
근로
상 한 선
○16시간으로 확대
○10시간으로 축소
○3년간 한시적으로 16시간 적용
초과근로
수 당
할 증 률
○최초 4시간분에 대하여 25% 적용
○누진할증률 도입
○3년간 한시적으로 최초 4시간분에 대하여 25% 적용
주휴 및
생리휴가
○주휴
|
|
|
법을 제정함. 차별금지법엔 사회적 소수자 및 취약계층에 대한 차별적 대우를 구체적으로 다루고 이에 관한 차별금지를 포괄적으로 다루도록 함
② 핵심 항목으로 건강상태에 따른 차별금지 항목 포함
⇒ 근로기준법과 산업안전보건법의 내
|
|
|
법, 민법, 교육법, 근로기준법을 개정하고 옴부즈만 제도를 도입하고 한국아동권리위원회 등 NGO 단체들을 설립하여 아동권리협약을 홍보하고 인권교육을 개최하였으며 아동권리 지표도 개발하는 등 나름대로 노력해 왔다. 그런데도 ISCA(1999)
|
|
메뉴펼치기
