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우리나라는 국외입양을 주로 추진해 온 반면 국내입양은 아직 미미한 수준
⇒최근 정부의 국내입양 적극 지원, 증가 추세
-2006년부터 5월 11일 입양의 날 지정:그날부터 한 주간 입양주간
-2004년 현재 입양기관 현황: 4개의 국내외 입양기관, 18
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제도의 전환비용을 감안하여 일정기간동안 퇴직금제도와 병행하되 정책적 유인을 통한 점진적 전환 추진
□ 선택적 근로복지제도의 활성화
- 근로자가 자신이 필요한 기업복지 항목을 선택할 수 있는 맞춤형 기업복지제도인 선택적 기업복
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될 여부가 적은 것은 사실이다. 하지만 특수고용 근로자가 혹은 유사 근로자가 일반 근로자와 마찬가지로 어느 특정 사용자에게 인적-경제적으로 종속되고 일방적으로 사용되어지고 있다면 이러한 근로자들에게도 역시 마찬가지로 근로관계
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현황
3. 직장보육 시설에 관한 법령
1) 직장보육 시설 규정
2) 규모와 명칭
4. 외국의 직장보육
1) 스웨덴의 보육정책
2) 독일의 보육정책
5. 직장보육 현황의 문제점
1) 직장보육시설의 부족
2) 기업의 육아지원 부족
3) 정부의 제반 노동정책과
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외국인 노동자 사례 및 문제점
1.고용 허가제의 맹점
2. 정부와 기관의 무성의한 단속과 대응으로 고통 받는 외국인 노동자
3. 부족한 작업장의 위험교육, 교통안전 교육의 문제
4. 지원 시설 활용의 문제
5. 외국인 노동자 복지 문제
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현황
(1) 재해현황
(2) 요양 처리기간 현황
(3) 승인율 현황
6. 산재보험(사전승인제)의 문제점
(1) 본인입증의 어려움
(2) 승인기간의 장기화
(3) 사업장의 회유와 압박
7. 외국의 산재보장제도
(1) 독일의 산재보험
(2) 미국
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현황
2) 사회복지 서비스의 현황 및 특징
3) 사회복지 서비스 전달체계의 현황
(1) 공공부문 사회복지 전달체계 현황
(2) 민간부문 사회서비스 전달체계 현황
2. 우리 사회 사회복지 분야별 현황 및 문제점
1) 아동복지 현
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문제점과 보완점………………………………………………2
Ⅱ. 교육의 사각지대에 놓여있는 다문화가정의 자녀들………………2
Ⅲ. 쟁점사안
(1) 동화주의관점의 교육……………………………………………………………………………2
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보장
(3) 복지서비스 제공기반 확충 (4) 활기찬 노년문화의 형성
[7]. 저출산 고령화 문제에 대한 해결방안 (1) 저출산 문제의 해결방안
(2) 고령화 사회에 대한 대처방안
III. 결론: 고령화 사회와 그에 따른 우리의 대처 방안
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근로복지를 주관하는 정부기관의 적극적인 후원과 권장조치도 수반되어야 할 것이다. 이와 더불어 수많은 기업의 경영진과 노동계를 대상으로 한 워크숍과 홍보도 함께 진행되어야 할 것이다.
EAP제도는 근로자 개인문제를 적절하게 대응함
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