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중요성에 따른 국내 변액연금시장의 발전방안 (서유경 건국대 대학원 2009)
신문 기사
[세계는 \'연금개혁\'몸살] 산업혁명으로 발생한 은퇴자 위해 탄생
(조선일보 / 2006-07-10)
‘국민연금 고갈’ 시기 2047년→2060년으로 (동아일보 / 2008-05-14)
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준법 마련이 시급
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노동자들, 형식적인 개인사업자라는 허울 속에 노동자로 인정조차 받지 못해 근로기준법 및 사회보험의 적용은 물론 노조 결성조차도 보장받지 못하는 특수고용 노동자들. 과연 이들 비정규직 노동자들에게 노동법은 어떤 의미를 갖고 있는
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근로자, 정신 건강 문제, 근로시간 단축 등의 문제에 대한 실질적인 개선이 필요하다.
향후 산업복지는 기술 발전에 따른 변화와 함께 더욱 중요해질 것이다. 특히 디지털화와 자동화로 인한 새로운 노동 환경을 고려한 맞춤형 복지 정책과,
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노동조합이 사용자를 압박하여 임금을 높이면 원가절감이라는 명목으로 하청단가를 동결해 중소기업에 그 부담을 전가해 왔기 때문이다. 이 바람에 하 청 중소기업에 돌아오는 몫은 갈수록 줄어들어 중소기업 근로자 들은 임금 인상을 요구
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. 직업훈련의 원칙
1. 직업훈련의 필요성과 중요성
2. 직업훈련의 이념과 원칙
1) 통합성의 원칙
2) 기회균등의 원칙
3) 동등조건의 우너칙
4) 특수성의 원칙
5) 평생훈련의 원칙
6) 고용주 지원의 원칙
Ⅲ. 직업훈련의 목적
*참고문헌
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시간 노동이 핵심적인 사업장은 임금보전 노동시간 단축을 요구하고 집단적 휴식시간을 쟁취한다. 즉 현재 잔업포함 노동시간이 주당 56시간을 초과하는 사업장은 56시간 이내로 줄이고 시간당 임금을 증대하여 현재의 임금 수준을 보전할 수
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근로조건의 개선을 위한 요구를 계속하였고, 또 그에 관하여 노사간에 진지한 교섭을 장기간에 걸쳐 벌여 온 점에 비추어 보면, 위 노동조합의 고용직 공무원에로의 환원운동은 대외적 활동이거나 쟁의행위의 부차적 목적에 지나지 아니하고
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시간은 양보다 질이 중요하다
6. 먹자판, 놀자판 놀이문화를 지양하라
7. 경험을 다양하게 축적하라
8. 가족 이기주의로부터 벗어나는 가족이 되라
9. 자녀의 학교를 방문해 보라
10. 강하게 키워라
11. 근로의 중요성을 일깨워줘라
12. 자녀
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시간대별 예방대책
7) 연령별 예방대책
8) 요일별 예방대책
6. 산업재해예방의 개선방안
1) 경영자의 안전관리의식 제고
2) 안전관리투자의 확대
3) 사고예방에 역점
4) 안전관리체제의 정착
5) 조직적 안전관리활동 전개
6) 생산라인 안
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