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노동부, 2006.
김민수, “장애인고용정책의 현황과 과제”,
http://blog.naver.com/wRedirect=Log&logNo=42655797(2009. 4. 12. 최종검색)
김언아, 「장애인 고용 정책의 국제적 동향」. 한국장애인고용촉진공단, 2008.
우미라, “장애인빈곤”, http://blog.paran.com/wdv88
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노동조합과의 교섭에 있어서 현실적인 기업의 실정을 공개하고 그 협력을 구해야 한다. 그리고 보다 폭넓은 윤리성을 이념으로 하여 경제사회와 대중사회에 대한 봉사를 잊지말고 전진해야 한다. 1. 들어가며
2. 대중성
3. 발전성
4.
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시간을 가지지 않으면 머리의 유연성이 상실되거나 생활습관병에 걸리기 쉬우므로 일 외의 여가를 적절히 즐기는 것도 중요함
노동조합
생산성 향상에 대한 적극적 협력자세 견지
- 기업의 성과가 없으면 고용안정과 근로생활의 질 향상도
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목적을 효율적으로 달성하기 위한 경영 및 관리 방법에 대한 행동원칙과 이론을 체계적으로 연구하는 종합과학으로 이해되어야 할 것이며
다양한 조직구조를 효과적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위해서는 조직이론을 스포츠 상황에 적합
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중요성과 역할
1. 중소기업의 중요성
1) 국가 경제의 근간 형성
2) 국가 경제발전의 원동력
3) 대기업의 생산성 및 품질수준에 큰 영향을 미친
2. 중소기업의 역할
1) 국가경제의 안정적 기반 형성
2) 다품종 소량생산체제에 적합
3) 고
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근로자 교육훈련의 모든 것, 청림출판, 2004
· 여성한국사회연구회 편, 여성과 한국사회, 사회문화연구소, 1993
· 진교훈, 철학적 인간학 연구(Ⅰ) (Ⅱ), 경문사, 1994
· 한상운, 핵심정리 헌법, 문성, 2001
· 한종하, 한국교육의 종합 이해와 미래 구
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및 장려제도
2) 장애인 고용부담급제도
5. 장애인 직업생활상담원 제도
1) 직업생활상담원 제도의 의의
2) 상담원의 직무
6. 장애인노동자 해고신고제도
7. 중증장애인의 고용
Ⅸ. 향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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목적
2.?최저 임금 인상 액 현황
Ⅲ. 최저 임금 인상에 대한 찬성 주장 근거
1. 임금 격차를 완화함으로써 소득 양극화 개선에 도움
2. 노동 생산의 향상 및 경제 성장에 발전적 기여
3. 선진국과 격차가 있는 최저 임금 수준
4. 질 좋은
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노동자의 요구 를 투쟁으로 관철시킨다는 의지가 높다. 따라서 1995년에 들어와서 두 노조들은 누적되어 온 과제들, 전반적인 근로조건의 향상 및 고용불안의 해소에 초점을 맡추고 광범위한 조사연구, 정책개발을 하고 있다. 두 사업장은 한
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노동리뷰』 제64호, 한국노동연구원, 2010.
김유선, “최저임금의 고용효과”, 『산업노동연구』 제20권 제3호, 한국산업노동학회, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제도의 의의
2. 최저임금제도의 목적
3. 최저임금제도의 문제점
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