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근로시간 단축제
⑥ 경력단절여성 고용촉진지원
≪ 글 - 그림 파일 ≫
3. 외국의 출산장려정책
프랑스의 출산장려정책
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프랑스 2년 연속 출산율 2.0 유럽연합내 출산율 1위
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[1] 3차 중장기보육 기본계획에서 가장 중요하다고 생각하는 목표와 추진 전략과 가장 중요한 목표라고 판단한 근거
[2] 4차 중장기보육 기본계획에 필요할 것으로 생각되는 보육 관련 정책
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근로시간의 단축 및 탄력적 근무제, 휴직제도 등의 접근성이 제고되어야 할 것이다.
우리사회의 정서상 가족갈등은 가족 내에서 해결해야 하는 극히 사적이고 개인적인 영역으로 간주되는 경향이 있으나 가족갈등이 가족해체로 이어지고 해
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시작하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 확대에 부응하는 신규업무 발굴과 임금체계
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시키는 것으로 볼 수 있다. 우리나라의 인적자원관리도 현 정부 출범 이후 변화를 시작하였다고 할 수 있다. 청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라
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시키는 것으로 볼 수 있다. 우리나라의 인적자원관리도 현 정부 출범 이후 변화를 시작하였다고 할 수 있다. 청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라
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근로자 측면 , (2)회사 측면, (3)사회 경제적 측면
- 잡 세어링 (Job Sharing) 의 문제점, 한계점
-유한킴벌리의 4조 근무제의 문제점, 한계점
(1)거시적인 고용효과가 없다
(2)임금 보전하에서의 근로시간의 단축과 고용의 증대
(3)교대제 근
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시찰, 등산, 해수욕, 스포츠, 휴양 등과 같이 건전해야 한다.
현재 우리나라가 추진하고 있는 국민관광의 발전시책은 근로자를 위한 근로시간의 단축, 국민관광지 개발, 청소년을 위한 야영장 건설, 국민호텔 가족호텔 등 저렴한 숙박시설의
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근로시간 단축/ 일시휴업
18.8
28.3
7.0
24.3
15.5
조기퇴직제
20.2
7.8
33.4
16.2
22.9
하청/외주가공
37.7
47.4
22.2
22.9
46.5
인력재배치
63.1
66.1
59.6
56.7
66.1
사업장 폐쇄/이전
56.3
65.5
45.8
39.5
67.2
노조수
105(100.0)
57(100.0)
48(100.0)
39(100.0)
66(100.0)
주: 각 문항별로
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시작했다. 이에 정부는 자녀출산, 건전한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간
근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, 장기육아휴직제 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등
아동에 대한 사회, 경제적 지원 강화, 육
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