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노동자에게 추가 소득을 얻기 위해 잔업을 선호하는 유인 자체를 줄이고 사용자에 대해서는 잔업확대의 여건을 추가고용의 기회로 전화하도록 유도하거나 강제할 수 있다.
다섯째, 시간단축이 '법으로 부과되는가, 노사간의 협약을 통해 시
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노동시간단축의 배경
III. 노동시간단축의 외국사례
1. 노동시간단축의 일반적 도입 사례
2. 독일의 산별교섭 중심의 노동시간단축
1) 독일 노동시간단축의 역사 2) 산별교섭의 내용
3) 독일 노동시간단축의 특징과 의미 4) 폴
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시설에 대한 시설, 자금, 인력의 적극적인 정부지원도 필요하다.
3)농어촌 병원등 응급실 당직의사를 구하기 힘든 병원에 대해서는 민간병원 응급실 당직의사로 배치 할 수 있도록 제도적인 장치가 마련되어야 한다 1. 노동시간단축의 배
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시간단축을 통한 일자리 나누어 갖기
한국의 노동시간은 실로 길다. 연간 실제 노동시간은 2,497시간으로 OECD 국가 중 가장 길다. 예컨대 일본은 1,868시간, 미국 1,957시간, 영국 1,737시간, 독일 1,580시간, 프랑스 1,643시간이다.
한국의 법정근로시
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근로자, 경제적 이유의 단시간근로자 등에 대한 통계를 모두 포괄하고 있다. 정부통계는 여성실업을 은폐하고 있고, 노동력조사에서 성별분업이데올로기를 그대로 수용하고 있다는 지적을 받아왔다. 우리나라 노동시장의 특성과 이에 따른
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어렵다는 논의는 비약적 논리이기는 하나 현실에 존재하고 있는 것도 사실이다. 이 물리적 시간수 확보라는 문제는 선입관의 문제가 아니라 현실의 문제이다. 그것은 교육 과정에 정해진 연간 수업 시간수를 확보하기 위한 연구를 한계 짓고
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노동시간제도 협약화(회복기) 등을 도입할 것을 주장했다. 참여연대 노동사회위원회 이병훈 교수도 "정부 주도의 임금삭감형 일자리 나누기는 노동조건을 후퇴시기 때문에 노사 자율로 근로시간단축을 통한 일자리 나누기가 이뤄져야 한다"
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근로시간단축의 영향과 과제.hwp 2. 노동시간 단축 관련 외국의 근로시간제.hwp 3. 노동시간 단축과 일자리 나누기의 개념.hwp 4. 노동시간단축의 촉진과 일자리창출 효과의 극대화를위한방안.hwp 5. 외국의 일자리 나누기 정책.hwp 6. 일자리 나누기
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모습은 언제나 적게 일하는 사회였다.
) 부산 부경대 교지 : 노동시간단축과 여가 - 정병기 (2001.1.30)
주 5일 근무제도는 노동시간을 줄여주고 이상적 행복을 누릴 수 있는 유토피아를 가져다 줄지도 모른다. 그러나 그러한 혜택은 준비된 사회
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노동운동과 ‘三種の神器’ 평가
5.한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6.노동시간단축과 주 5일 근무제
7.노조 전임자와 복수노조 문제
8.외국인노동자의 고용허가제
9.사회적 합의(Social corporatism) / 사회협약
10.금융위
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