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시간을 단축하고, 자재와 부품 납품업체의 신뢰성을 확보하여야 한다.
- MPS의 안정성: 대량 재고 생산 환경에서 일일 생산일정계획은 상당한 기간 동안 안정적이어야 한다.
- 가동준비: JIT에 의한 재고상의 이점을 실현하려면 반드시 작은 용
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필요성
2. 직무만족에 영향을 미치는 요인
3. 직무만족을 이끌어내려고 하는 기업들의 노력에 대한 사례
1) 볼보의 사례
- 직무만족에 대한 평가
2) 삼성전자의 타임머신 팀 사례
- 직무만족에 대한 평가
3) IBM 크레디트 사 사례
- 직무
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양상이다.
참여정부는 또 노 대통령이 선거공약으로 내건 행정수도 건설을 위해 신행정수 도건설추진지원단을 발족시키는 등 준비작업을 계속하고 있으며 아울러 저소득층의 주거안정을 위해 국민임대주택 공급을 늘리는 것을 골자로 하는
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양상을
지니게 됨
→이러한 한부모가족의 현실적 어려움에 비해 현재까지는 매우 제한된 수준의 지원만이
가능한실정
① 주로 저소득층 한부모가족의 경제적 지원 중심
② 일부 민간 차원 복지사업: 다양한 심리사회적 지원을 포함
- 한
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근할 수밖에 없었는데, 이 과정에서 개인의 사생활 보호의 문제와 충돌하여 충분한 데이터를 수집하는 데 있어서 어려움을 겪게 되었다.
즉, 본 연구는 사례연구를 수행함에 있어 다중증거원의 확보가 미흡하였고 인터뷰, 면접 결과의 체계
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근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어난 여가시간이 학습기회의 확대로 이어지고, 관
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노동시간 단축과 비정규직의 정규직 전환에 좀 더 적극적인 정책적인 지원을 해야 한다. 야근과 특근을 줄이고 주 40시간 근무만 엄격히 지켜져도 수많은 일자리를 만들어 낼 수 있다.
일자리 나누기는 노동자들에게 고통을 전가하는 임시방
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시간제도
3) 육아휴직제도
4) 보육제도
5) 가족친화 환경조성제도
4. 맞벌이가족정책의 방향
1) 양성평등하고 민주적인 관계 확립
(1) 성인지적 정책 및 관점 확립
(2) 가족친화적 환경조성
(3) 시간제 근무 및 여성고용할당제
(4) 육아에
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시간 근무관행을 없애고 자기능력 개발을 우선시하는 선진국형 근무방식이 정착되는 계기가 될 수 있다. 이후에 최후 수단으로 휴일 지정, 교대제 재편성 등을 통하여 정상 근로시간을 단축하여야 할 것이다. 또한 정상 근로시간 단축으로 파
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근무제 도입의 의의 2
제2절 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화 5
제3장 농촌관광의 의의와 국내 현황 및 문제점 10
제1절 농촌관광의 의의 10
제2절 국내 농촌관광사업의 현황 및 문제점 13
제4장 국내외 성공사례 분석 15
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