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근로시간 단축이 실근로시간, 고용, 실질임금에 미친 영향, 한국산업노동학회, 2008
강연자 : 주40시간 법정노동시간 단축 투쟁과 노동운동의 과제, 진보평론, 2010
이한수 : 우리나라 법정전염병의 지역적 분포패턴과 발생사례 연구, 고려대학교
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1) 배우자의 지지
2) 남편의 가사 분담 및 양육참여 필요
3) 남성육아휴직제도 활성화
4) 육아기 근로시간 단축제도 활성화 필요
5) 양성평등교육 활성화
6) 일과 가정의 양립 정책 활성화
7) 보육시설의 확대
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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노동정책의 전환기, 2017년 노사관계 평가와 2018년 전망, 월간노동리뷰 2018년 1월호, 24쪽
- 천예선(2018.03.06.). [근로시간 단축 5대 쟁점 짚어보니] 과로사회 탈피 첫걸음 vs 일은 그대로인데 수당만 깍는다, 헤럴드경제
- 대통령 소속 경제사회발전
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노동이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 배제대, 2016
- 손승호, “직업군인의 조직유효성에 영향을 미치는 요인”, 건양대, 2017
- 장석하, “근로시간 단축과 조직시민행동 간의 관계에 대한 연구”, 서울외대, 2019
- 강환선, “직무요
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근로자의 만족도를 증가시킬 필요성이 더욱 커지고 있다. 일반적으로 일 가정양립제도는 근로자의 결근율, 이직률을 낮추고 노동생산성을 제고시키며, 근로자의 사기, 직무만족도 제고와 스트레스를 감소시키는 것으로 나타났다. 이외에도
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필요성
6) 가족친화제도의 발전과정
3. 가족친화실태
1) 보건복지가족부: 가족친화정책사업전달체계
2) 노동부: 가족친화정책사업전달체계
3) 가족친화경영: 일 가정이 조화될 수 있도록 지원하는 경영 방식
4) 가족친화정책의 요
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필요성과 목적.......................................................................................1
제2절 연구의 방법.........................................................................................................4
제2장 청년실업의 현황 및 원인..................................
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근로자의 생활주기에 맞는 복지혜택을 제공해야 할 것이다.
셋째로, 고령자에 대한 사회적 편견을 타파하고 고용연장 분위기를 조성해야 한다. 우리 사회에서 고령자는 능력이 부족하고 자존심이 강해서 노동력으로서 다루기 어렵다는 인식
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노동권과 밀접한 관련을 맺고 있다. 국민의 절대 다수가 노동자인 사회에서 노동자들의 권리를 보호하는 일은 곧 사회복지실천의 일환이라 할 수 있다. 이번 보고서에서는 노동법 개정에 대한 문제점에 대해 살펴보고자 한다. Ⅰ. 서론
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필요성은 당연한 추세이다. 그러나 현실은 그렇지 못한 경우가 많다 특히 우리나라에서의 여성인력에 대한 인식은 아직 개도국 수준이라고 볼 수 있다. 몇 가지 통계자료를 살펴보면서 우리나라의 여성인력에 대한 인식을 가늠해 보고, 기존
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