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사회복지학회. pp.219-248.
김연명. 2000. “4대 사회보험 통합의 의의쟁점과제.” 상황과 복지 제7호. 사회복지학연구회. 인간과복지. pp.39-60.
김유선. 2001. “비정규직 노동자의 규모와 실태”
노동부. 2000. 노동백서.
박기성. 2001. 비정형근로자의
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노동가치평가, 국민경제에 대한 기여도 분석, 2013 생활시간조사 종합분석사업결과, pp. 13-36.
김수지(2016). 맞벌이 가구에서 가사노동과 경제적 의존의 관계. 한국사회학
최민영(2010) 가사노동 가치평가를 위한 기초적 분석, 이화여자대학교 석
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사회연구원.
김태현(2000), 김대중 정권 2년과 노동정책 평가, 4.13 총선과 김대중 정부 중간 평가 토론회.
노동부, 매월노동통계조사보고서.
노동부, 노동통계연감.
노동부(2004), 근로시간제 조사.
선한승(2000), 선진국의 근로시간단축모형과 정책
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근로시간제는 배분뿐만 아니라 수행방법까지 완전하게 근로자의 재량에 위임하는 것이다.
근로시간단축과 관련하여 재량근로시간제가 큰 의미를 가지는 점은 지금까지 실제 근로시간관리를 효과적으로 수행할 수 없거나, 더 나아가 근로시
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근로시간제도와 조직을 탄력적이고 유연화할 수 있는 길을 열어주어야 할 필요가 있다. □ 제 목 : 근로시간 단축의 쟁점과 정책과제
□ 총 페이지수 : 5
□ 목 차:
근로시간 단축논의의 배경
근로시간의 실태
법정근로시
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근로시간 단축법의 의의,” 『노동리뷰』, 2018.6, pp. 3-5.
2) 국가법령정보센터
-협의이혼
-대습상속인
-결혼이민자
-실업급여
-임금
3) 고용노동부, “노동시간 단축 인포그래픽,” 2018c.
4) [네이버 지식백과] 법정상속인 [法定相續人] (부동산용
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근로계약을 체결한 노동자를 고용하게 되면 기존 정규노동자의 근로조건에도 중대한 영향을 미치게 되므로 사용자가 노동자 대표들의 동의를 얻어 기간제 노동자를 고용하도록 한다.
3) 단시간 근로자는 정규직 근로자에 비해 통상근로시간
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노동부(2003), 「사회적일자리 창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향』, 한국여성개발원
통계청(2004), 『통계로 보는 여성의 삶』
통계청(2004), 『2003 경
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노동의 속성 5가지에 대해 기본적 개념을 정리하고, 각각의 속성을 구체적인 근거를 들어 설명하시오.
1) 서론
2) 가사노동의 개념
3) 가사노동의 속성 5가지
4) 결론
5) 참고자료
2. 가사노동과돌봄정책3)가족돌봄 지원정책은 시간지원정책
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노동자의 고용안정이 보장 받지 못한다.
5. 유연근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장점
2) 유연근무제의 단점
6. 유연근무제의 활성화 방안
1) 사회∙국가적 차원의 과제
2) 조직(기업) 차원의 과제
3) 개인(유연근무자) 차원의 과제
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