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효과와 호응도가 좋으면 이와 비슷한 제도를 확대하여 실시하고, 결국에 가서 EAPs를 적극적으로 정착시키면 될 것이다.
참고문헌
근로복지공단, 근로복지정책토론회 논문집 2001
구종회 외, 산업복지학의 이해 1999
이정환 외, 산업복지론 2001
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노동연구원·매일경제신문사, 1999, \"21세기 지식사회와 노동\"
한국산업훈련협회, 1999, \'99 근로자직업훈련촉진관계법전, 서울 : 한국산업훈련협회
한국직업능력개발원, 1998, \"기술분야기초직업능력 인증제도 연구\",
한국장애인고용촉진공
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노동경제연구소, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 유형
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용조정의 중요성
Ⅳ. 고용조정의 요인
Ⅴ. 고용조
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사회학, 돌베개, 2020.
김재형, 질병 낙인-무균사회와 한센인의 강제격리, 돌베개, 2021.
서신, 코로나19 대응정책에서 나타난 차별의 연구 : 이주노동자를 중심으로, 성공회대학교 NGO대학원, 2021.
양천수, 포스트 코로나 시대에서 본 사회구조의
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사회연구원, 2020.
이현주, 정은희, 이병희. 저소득층 소득지원정책의 효과분석과 발전방향. 한국보건사회연구원, 2022. 목차
1. 서론
2. 국민기초생활보장제도의 개념과 의의
3. 국민기초생활보장제도의 연혁
4. 국민기초생활보장제도의
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사회에 대비하는 직업교육, 직업훈련제도”
임춘식(2013) “고령화 사회의 도전” 나남출판
임춘식 “고령화사회의 노인인력 활용정책에 대한 연구” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 실업의 이론적 기초
1. 직업의 사회적 의의
2. 실업의 의의
3.
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사회계획화모델(social planning)
3. 사회행동모델(social action)
Ⅲ. 웨일과 갬블의 모델
1. 근린지역사회조직
2. 기능적인 지역사회조직
3. 지역사회의 사회. 경제적 개발(community social and economic development)
4. 사회계획(social planning)
5. 프로그램 개
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사회에 존재하는 여러 종류의 불평등
1) 학력의 차별
2) 직업의 차별
3) 성별의 차별
4) 빈부의 차별
2. 장애의 성향
3. 장애에 대한 불평등 사례
1) 직접차별(직접차별 사례)
2) 간접차별(간접차별 사례)
3) 정당한 편의제공 거부(정당한
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의의와 지원형태 분석 및 효과
가. 재난지원금의 정의
나. 재난지원금의 지원형태
-현금성 재난지원금과 현금 재난지원금의 차이와 장단점
다. 재난지원금의 효과
3. 재난지원금 정책집행에 대한 논쟁
가. 재난지원금의 지
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노동시장 구조개악>, 「비정규 노동」, 2015
이수관, <임금 컨퍼런스 : 한국의 임금체계>, 「한국노동연구원 세미나」, 2015.3.25.
김수현, <임금피크제와 노동시장유연성 확대, 청년 고용 문제 해결방안일까?,
「새로운사회를여는연구원
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