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사회화
3. 민주화
4. 신근로계층의 등장
Ⅴ. 독일의 신노사문화 사례
1. IG Metall의 노동시간 단축 투쟁
2. Volkswagen(폴크스바겐)사의 사례
3. IG Metall과 근로자평의회
Ⅵ. 신노사문화의 창출 방향
Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 과제
1. 신노
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경제적 파급효과 및 대응과제]2004, 문형 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
◆노인연금이란?
1. 국민연금
2. 경로연금
3. 기초노령연금
◆국민연금의 문제점 및 개선방향
◆제도 개혁의 방향
◆연금 개혁안 쟁점
◆선진 외국의 연금개혁
Ⅲ
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사회경제연구소 옮김(2005), 한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어, 한울아카데미 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양극화 현상의 원인
1. 경기의 급격한 변동
2. 부품 및 설비의 높은 해외의존도
3. 수출의 고용창출 효과의 약화
4. 수출단가 하락으로
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의의
5. 중년 여성의 자원봉사활동의 저해요인
6. 중년 여성의 자원봉사활동의 필요성
1) 경제적 가치 발생
2) 자원봉사활동의 가치 인식
3) 노동력 통계
4) 자원봉사활동의 분배
5) 자원봉사의 가치화
7. 중년 여성의 자원봉사 활용방
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사회관계망의 조절효과, 부산대학교대학원 석사학위논문.
배재은(2010), 독거노인과 가족동거노인의 우울 비교 연구, 공주대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화
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경제적 부담
2. 출산율을 높이는 방안
1) 출산과 양육에 관련된 재정지출 증가
2) 차별 없는 출산과 양육 지원체계 마련
3) 맞벌이 부부를 위한 지원
4) 다양한 육아지원 서비스 제공
5) 육아휴직제도 개선
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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사회적 비용이 증가될 수도 있다.
이외에도 부정적 효과로는 소비촉진, 소득의 지역의 누출, 자금이용의
왜곡, 소득격차, 범죄 도박 등의 사회문제 유발, 자연환경의 훼손, 문화
환경의 훼손, 계절적 집중, 경제적 정치적 변화에 의한 영향증
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근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외
3) 휴일?휴가의 사용 제한
4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파견?용역노동자의 사회적 요구
1) 공공부문에서부터 간접고용 근절
2) 최저 임금?노동조건 보장
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
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사회연대를 기반으로 하면서도 우리의 문화적 전통과 현실적 여건을 고려한 균형잡힌 사회복지 철학을 정립해야 한다. 이를 바탕으로 보편주의와 선별주의의 적절한 조합, 예방적 접근의 강화, 지역사회 중심의 서비스 전달, 민관협력 체계
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사회를 발전시키고 경제적으로도 한 단계를 도약할 수 있는 가능성을 쥐고 있는 주인공들은 바로 우리 근로자, 기업, 정부 그리고 국민들 자신들이라는 것이다. 이제 노사정위원회에서 협상이 진전되고 있고 근로시간 단축을 위한 제도가 도
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