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근로자 중심으로 유리하게 운용되고 있는 퇴직금제도의 특성이 복지수요자에게 그대로 반영되어 사회복지제도가 추구하는 사회적 연대감의 제고, 사회적 형평성의 제고에 역행할 가능성이 높다는 점이다. 따라서 퇴직금제도에 대한 사회적
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과정
2. 노동조합의 조직
1) 노동조합 성립 배경
3. 노동조합의 조직체계
1) 단위별 노동조합(단위노조)
2) 산업별 노동조합(산별노조)
3) 전국 중앙회
4. 근로자의 노동조합의 가입방법 : Shop제도
1) Closed shop
2) Union shop
3) Open sho
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제도(Housing Choice Voucher Program
3. 저소득주택세금감면(Low Income Housing Tax Credit, LIHTC)
Ⅲ. 결론
1. 생산자 보조방식과 소비자 보조방식의 차이점으로 통해 본 미국의 주거복지정책의 특징
2. 우리나라의 주거복지정책의 방향성
<참고문헌>
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제도를 만들기 위해서는 성인지 관점(gender perspective)이 분명한 정치인이 늘어나야 한다.
3) 정책결정 이후 제대로 실행되고 정착되는지 모니터 하여 평가하고, 여성복지 관련 공 무원과 전문사회복지 인력의 성차별적인 의식과 관행을 변화
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파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나, ⑵ 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나, ⑶ 단시간(파트타임) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당되면 모두 비정규직이다.
어떤 사람은 이 가운데 어느 하나만 해당될 수 있고, 또
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파견법(파견근로자 보호 등에 관한 법률)은 32개 허용업종을 정해놓고 있는데 제조업은 파견근로 대상이 아니다. 제조업체들이 규제가 없는 도급제도를 적극 활용하고 있는 이유다
〔사내하도급〕
• 근로자가 원도급 업체에서 2년
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우리나라 외국인노동자 정책의 문제점과 대안제시
(1) 문제점
(2) 대안제시
5. 외국인노동자 정책 해외사례연구
(1) 일본 사례
(2) 유럽국가(EU) 사례
(3) 대만 사례
6. 외국인노동자 문제 해결방안 제시
7. 결론 및 느낀점
8. 참고자료
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파견근로자에 대한 기업의 범위를 제한하여 파견근로자의 이중억압에 대한 압박감을 줄여야할 것이다.
- 용역회사의 법적 규제 (고용자 신고제도 도입)
비정규직의 문제는 인터넷을 통해 정보를 공유하고 자신의 권리를 찾으려 노력하는 젊
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유관공사 사건 (대법원 2004두1728, 2004.4.16) 등으로 이는 수급사업자의 실체를 인정하면서 근로제공의 실질이 근로자파견관계라고 판단한 사례이다.
마지막으로 도급관계로 판단한 사례로는 현대자동차(주) 울산공장 사건 (서울고등법원 2007누2
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제도의 유연화 및 합리적 배치전환 인정 등 노동시장 인프라로서 근로기준법의 기능 재고
○ 노사협의 기능을 강화하여 인적자원개발 및 근로자의 생산성 제고에 우리의 노사관계가 기여해야 하며, 이는 정규직 근로자의 임금과 생산성간의
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