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유
▶ 노후 경제적 준비의 필요성
3. 노인경제자립을 위한 노인일자리사업 활성화 방안
1) 노인일자리사업 수행체계의 개선
2) 관련제도 및 법규의 정비
3) 노인일자리사업의 전문성 제고 및 인력충원
4) 예산 및 재원의 확충
4. 이 사례를
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제도적 과제 제시…………………………13
1) 외국의 해결사례…………………………13
2) 反신자유주의 입장에서의 제도적 과제…………………………15
2-1) 신자유주의의 폐해…………………………15
2-2) 반신자유주의의 확산
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근로자
Ⅶ. 기업의 해외진출
Ⅷ. 향후 기업의 내실화 방향
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리
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근로자의 감정노동과 우울 순주의 관련성에 관한 연구 - 김수연, 연세대학교, 2001 1. 감정노동의 개념
2. 감정노동의 유형
(1) 긍정적 감정노동
(2) 중립적 감정노동
(3) 부정적 감정노동
3. 감정노동의 결과
(1) 감정조화
(2) 감정부조
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근로자 정책과 실제. 한국사회학, 50(3), 191-214. "목차:
1. 서론
2. 한국 여성복지 정책의 조선시대 이전 발전 과정
3. 한국 여성복지 정책의 일제강점기 발전 과정
4. 한국 여성복지 정책의 광복 후 발전 과정
5. 선택한 여성을 위한 제도 분
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유
o 자기의사에 따른 결정 :
o 소속 회사의 결정에 따른 이직 :
o 기타 사유
직장 이직시 가장 어려운 점
3. 직장 부적응 요인
동기요인
o 직장의 필요성 인식정도 :
o 더 나은 직장에 대한 욕구 정도 :
o 직장에 대한 만족 정도
능력요인
o 직장
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제도 비교, 상명대학교 대학원.
7. 김정화(2020), 사회보험을 통한 노인복지의 개선방향에 관한 헌법적 연구 (국민건강보험과 국민연금을 중심으로), 고려대학교 대학원.
8. 통계청, kostat.go.kr.
9. 국민연금기금운용본부, fund.nps.or.kr.
10. 국민연금
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유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관
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Ⅴ. 기업교육훈련의 구성과정
Ⅵ. 기업교육훈련의 직무몰입
Ⅶ. 기업교육훈련의 발전 과제
1. 사업 전략과 정합성을 갖는 교육 훈련
2. 성과로 연결되는 교육 훈련 실행
3. 교육 훈련 성과 평가가 반드시 필요
Ⅷ. 결론
참고문헌
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1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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