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제도, 지방자치단체의 출산 장려금보다 중요한 것은 이들은 배려하는 모성존중의 기업문화입니다. 워킹 맘이 눈치를 보지 않고도 육아와 일을 양립하기 위해 시간을 활용할 수 있는 분위기입니다. 걱정과 달리 일과 삶의 양립을 존중하는 기
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+보충연금
- 자유주의적 시장경제이론 : 소득비례연금을 민영화, 또는 공적연금제도를 전면 민영화
- 보다 근본적 해결을 위해 출산장려를 위한 대책 필요
- 노인들의 노동시장 참여를 촉진할 수 있는 방안 모색 필요 우리나라의 연금보험
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제도장치가 마련되어야 할 것이다.
휴가의 제공 등으로 인해 부담을 안게되는 기업에 대한 적극적인 지원이 있지 않고서는 여성근로자들의 출산 후 경제활동 참가는 요원할 수밖에 없으며, 출산을 거부하는 사회적인 인식 또한 바뀌어 질 수
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제도를 보완할 필요가 있다.
지금까지의 8.31 종합 부동산정책의 성공 실패 여부를 살펴본다면 아직 개선해야 할 부분들이 존재하지만 수요억제대책과 공급대책을 병용함으로써 부동산 투기를 과열을 어느 정도 침체 시키는 것에는 효과를 보
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근로자의 행동을 지속적으로 유지하는데 있어 가장 강력하다.
그러나 이상에서 살펴본 일정계획 중 특정의 방법만으로 강화체계를 유지하는 것은 불가능 하다. 따라서 각 강화법의 특성과 강화요인의 성격을 잘 결합시켜 조정하는 것이 필요
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세제의 개혁(口賦), 도량형 제도 통일, 중농억상 정책
문화적
순장(殉葬)의 폐지, 풍속의 개혁(가족윤리 확립)
군사적
군공의 장려(20等爵制→획득적 지위강조, 사회적 활력), 기마전술, 전차 이용
외교적
외교환경·외교정책(→원교근공책(遠交
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장려하고 발전시켜야 한다.
(4) 장애인 스포츠의 활성화 목표는 장애인과 비장애인 간의 협력행위가 가능하도록 시설을 설치하고 개별적 행동과 개성의 발전에 최적한 방법들을 발전시켜 물리적심리적 및 사회적 복지를 제공함으로써 삶에
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제도이다. 장애인 의무고용 대상업체가 이를 위반하여 기준고용에 미달한 경우에는 고용부담금을 납부해야 하는데, 1인당 최저임금의 70%를 물어야 한다. 또한 여성장애인과 중증장애인을 고용할 경우 최저임금액의 2배 범위내에서 고용장려
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세제
- 보험료에 대한 소득 공제
- 연간 400만원을 한도로 납입보험료 전액 소득 공제(단 퇴직연금의 근로자 추가 납입 액과 합산하여 적용)
- 연간 100만원을 한도로 특약보험료에 대해 보장성보험료 소득 공제(단 특약보험료는 다른 보험의 보
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제도의 개선에도 불구하고 좀처럼 그 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다. 흔히 경제가 발전되면 빈곤문제는 자동으로 해결된다는 시각이 있으나 선진서구사회나 우리가 지난 20여 년동안 경험한 바로는 경제발전은 복지문제를 반드시 해결한
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