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노동학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤이란
2. 빈곤의 원인
1) 개인적 요인론
(1) 인적자본이론
(2) 선발이론
(3) 직무경쟁이론
(4) 개인선택이론
2) 사회적 요인론
(1) 노동시장분절론
(2) 계급이론
3. 빈곤에 따른 결
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노동환경의 변화에 따른 조직의 근로 환경 개선과 새로운 사회복지서비스 조직의 문화 창달이 요구된다. 사회복지서비스의 질은 전문성을 갖는 직원들의 사기와 노력에 의해 크게 좌우된다. 따라서 서비스의 효과성을 향상시키기 위해서는
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근로자와 경영진 간의 갈등이나 분쟁을 예방하고 해결하는 과정으로, 이를 통해 원활한 커뮤니케이션과 협력을 유지합니다.
- 단체협약: 노사 간의 공식적인 합의로, 근로조건, 임금, 근로시간, 복리후생 등에 대한 규정을 포함합니다. 이는
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노동사회연구소, 1998.
3. 김인숙, 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과, 1999.10.
4. 노중기, 한국 사회의 실업, 한국외국어대학교, 1998.10.31
5. 왕인순, 정부의 실업현황 한국여성노동자회 협의회, 1994.4.14
6. 황금희, IMF
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노동조합만의 권리로 인정되고 있으며, 따라서 별도의 법률적인 보완책이 없는 한 이중적인 교섭구조가 유지될 수 밖에 없는 환경이다.
교섭에 있어 가장 힘을 발휘할 수 있는 환경은 단일 교섭구조이다. 이중적 교섭구조는 교원의 힘을 분
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노동복지 관련 전문 강사 학교 파견: 청소년들이 마땅히 누려야할 권리를 알려주고(최저임금, 주야간 근무시간, 휴일, 야간수당 등), 부당한 피해시 대처방법, 근로기준법등을 알려준다.
또한 실제 일어나고 있는 상황들을 연출하여 그때그때
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노동조합
3.한국교원노동조합
4.교원단체의 비교 분석
Ⅲ. 교육 관련 주요 사안에 대한 각 교원단체의 구체적 대응
1.사립학교법 개정안
2.교원 평가
Ⅳ. 결론 - 교원단체의 과제 Ⅰ. 서론- 교직의 성격
Ⅱ. 교원단체
1.교원단체의 성격
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노동자 협의회 엮음, 일하며 키우며, 백산서당, 1992
탁아제도와 미래의 어린이 양육을 걱정하는 모임 저, 우리 아이들의 육아 현실과 미래, 한울 1991
경상남도 아동청소년과, 보육시설의 운영내실화 방안, 내부자료, 1996.
권혁진, 보육시설 보
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환경에서의 도덕성
제 2부 시장과 기업
제 3장 경영체계
1. 전통적인 사상체계
2. J. M. Keynes(1883-1946)의 정부개입 옹호론
3. 사회적 다윈(1809-1882)이론 : 적자생존의 이론
4. 마르크스(1818-1883)주의적 비판론
5. 결론 : 혼합경제(Mixed Economy)
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환경부장관소속으로 기상청을 둔다.
③ 기상청에 청장 1명과 차장 1명을 두되, 청장은 정무직으로 하고, 차장은 고위공무원단에 속하는 별정직국가공무원으로 보한다.
제35조(노동부) 노동부장관은 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업
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