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노동자에 대한 퇴직금권리를 인정하되 일정시점 이후 채용되는 노동자에게는 퇴직금지급 강제조항을 적용치 않는 방법을 택할 수도 있다. 젊은 노동자들은 오히려 이러한 조치를 환영할 수 있는데 그 이유는 법정퇴직금 폐지로 노동시장유
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노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성
1. 공무원 노동자의 법적 지위와 근무조건의 변화
2. ?사회적 합의?의 조속한 이행
1) 1989년
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환경>
의료급여제도의 성과와 발전 방향,「보건복지포럼」, 신영석, 2010
최근의료급여제도의 변화와 문제점과 개선방안, 을지대학교, 의과대학 예방의학교실, 유원섭, 2007
학교급식 제도의 문제점 및 개선방안, 경기대학교 행정대학원, 김
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조건부 수급자의 수급기간 제한으로 복지의존과 재정부담 해소
다. 효과적인 자활지원 프로그램 개발
라. 부양의무자의 근로의욕 저하 방지 해소방안
- 부양비 부담의 구조개선 및 부양비 소득공제
마. 효과적인복지수요 파악 및
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노동자, 볼보건설기계, SK인사이트코리아, 방송사비정규직 노동자들이 ‘남의 일이 아니다’라는 의식으로 전국순회투쟁을 포함한 공동보조를 취했던 것은 매우 발전적인 모습이었다. 나아가 한국과 일본의 비정규노동자 관련 단체들이 정
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조건: 복지전문인력확충, 기초생활보장제도 급여결정방식 및 행정인프라에 관한 공청회 자료집
◇ 허선, 류정순(1999), 저소득장기실업자 보호방안연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국사회의 불평등과 빈곤
1. 불평등의 심화
2. 노동
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환경이 저해되는 것, 즉, 직무에 전념할 수 없게 되는 등 그 능률의 발휘가 손상되는 정도에 직원의 근무환경이 불쾌하게 되는 것, 및 성희롱에의 대응에 기인하여 직원이 그 근무조건에 관하여 불이익을 받는 것을 말한다.
인사원은 성희롱
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근로자로 보기는 어렵다고 해석한 사례 (노동부 행정해석 2003.04.17, 근기68207-459)
(사) 자활사업 참여자
기본적으로 노동부는 복지부와 달리 차상위계층인 자활사업 참여자에 대하여 자활후견기관의 근로자로 인정하고 있으나, 조건부 수급자
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노동자의 실태
2. 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태
3. 병원사업장 여성노동자 실태
4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태
5. 수유시간
6. 유급생리휴가
7. 특수고용형태의 여성노동자들
Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가
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노동시장에서의 장애인 노동자의 현실
1) 경제활동의 참여와 실태
2) 장애인의무고용의 의미 및 현황
2. 노동현장에서의 장애인노동자의 현실
1) 노동자의 고용불안정성
2) 차별적 노동조건
3) 장애인 노동자의 차별
3. 일상에서의 장애인 노동
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