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02
’03
’04
사 업 장 수
2
1
-
16
22
금 액
136
94
-
1,120
1,221 Ⅰ. 개설
Ⅱ. 고용안정사업
1. 고용안정사업 제도의 개요
2. 고용조정지원금
3. 취약계층 고용촉진지원
4. 건설근로자에 대한 지원
5. 고용창출지원
6. 직장보육시설에 대한 지원
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근로자를 동일한 침실에 기숙시켜서는 아니된다.
4. 설치기준
기숙사 침실의 면적은 1인당 2.5제곱미터이상으로 하며, 1실의 거주인원은 15인 이하로 하여야 한다.
Ⅴ. 결어
근로자는 근로시간 중에는 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공할
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노동부 산하 산업안전보건연구원은 2009년부터 3년간의 조사를 바탕으로 반도체 제조 사업장 정밀환경평가 연구 결과를 발표했다. 이 조사에서 연구원은 "백혈병 유발 발암 물질인 벤젠, 포름알데히드, 전리방사선 등이 극미량 제2 부산물
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노동부
여성가족부
교육인적자원부
한국여성개발원
통계청
프레스센터
근로기준법
고용보험법
네이버 I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조
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사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
4) 외국인 투자촉진
5) 일자리 창출의 사례
2. 사회안전망의 확충
1) 고용보험의 확충
2) 저소득 실업자에 대한 생계보호제도의 확충
Ⅶ. 실업정책의 평가
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).
1) 최저기준으로서의 근로기준법
2) 근로조건 대등결정의 원칙
3) 균등대우의 원칙
4) 강제근로의 금지
5) 폭행의 금지
6) 중간착취의 배제
7
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조건 : 연리 8.5%, 2년거치 2년 균등분할 상환
지원기간 : 재원소진시까지
추진체계 및 절차
·대부방식 : 대행은행을 통한 대리대부
※ 대행금융기관 : 국민, 주택, 농협, 한빛, 평화
※ 보증인 요건 : 재산세 납부자 또는 1년 이상 재직근로
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노동자들의 노동환경은 실제로 생산직 여성 ㅈ노동자들이 집중적으로 취업하고 있는 본제, 면방직공장 등의 열악한 노동환경에 비한다면 상대적으로 쾌적하다. 여성의 경우에는 사무실에서 일한다는 것 외에는 생산직 여성 노동자의 조건과
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경기대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서울시 공공일자리 사업
1) 공공근로사업
2) 서울시 뉴딜일자리사업
2. 서울시 공공일자리 사업의 배경
3. 서울시 공공일자리 사업의 내용
1) 서울형 뉴딜일자리
2) 안심일자리
3)
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적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개선방안
나오며... 들어가며...
1. 도입배경 및 의의
※무과실책임주의
2. 적용대상
3. 재정부담
4. 급여조건
5. 급여의 종류
6. 문제점 및 개선방안
나오며...
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