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사례 ’
<15> 글로벌기업경영론 (출판사, 무역경영사) - 강태구
<16> 글로벌시대의 인적자원관리(출판사,三英社 ) - 윤대혁
<17> 동아일보 2007.03.03 ‘적을 알아야 이긴다’ 기업들 글로벌인재 모시기
<18> 외환위기 5년, 한국경제
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인재경영과 조직경영으로 주목 받고 있는 P&G를 만들었다고 할 수 있겠다. 그리고 이러한 기업 배경을 통해, 다양한 인력은 P&G의 제1의 소중한 자산이 됨을 알 수 있다.
<참고자료>
www.pg.co.kr
www.seri.org
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.fnnews.com
이
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복리 후생 프로그램
● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
“열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려
- 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행 중에
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글로벌적인 면을 평가해야 한다.
<참고 자료>
www.ge.com
www.ge.co.kr
www.ascus.co.kr
www.xcompany.co.kr
www.networktimes.co.kr
www.seri.org
GE의 역사를 새로 쓰는 제프리 이멜트 - 박병규, 일송북, 2008
GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가? - 심재우, 스마트비즈
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인재상
SK Values, 패기, SKMS 실천역량, Self-Leadership
네 가지를 모두 겸비한 SK Manship에 부합하는 사람
.
.
.
선발 과정
서류전형
지원자의
경력사항 및 자격사항
등을 종합적으로
고려하여 평가
SK 종합 적성검사
SK텔레콤이
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인재의 중요성을 강조해왔다. 하지만 직원들이 그것을 실제 체험하는 경우는 그리 많지 않았다. ‘기업은 종업원들로 인해 구성된다.’라는 말을 가장 잘 적용시키는 기업이 FedEx가 아닐까 생각한다.
이렇게 아무런 문제없이 운영될 것 같은
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글로벌인재 양성 지원, 스튜디오 기술인력 재교육 등
ㅂ. 법 제도 개선 - 디지털 환경에 적합한 법령 정비, 음악 산업 제약 표준화 지원 등
3) 전문 인력 양성
최근 불고 있는 한류 열풍은 한국 음악 산업의 해외 진출 가능성을 한층 높여 주고
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(2) 이념
(3) 상징
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 내부 환경 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. IBM 핵심역량
(1) 혁신
(2) 글로벌경영
(3) 인적자원관리
5. 성과 및 시사점
(1) IBM 성과
(2) IBM 시사점
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부문에서 1위를 굳건히 지키고 있다. 인크루트의 이런 사례를 통해 취업포털사이트 뿐만 아니라 다양한 온라인 부문의 사이트에서도 적용시킬 수 있겠다. 1. 서론
2. 본론
(1) 문화, 준거집단
(2) 라이프스타일
(3) 태도
3. 결론
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거버넌스가 중심적 주제로 다뤄져야 할 것이다.
이러한 과정을 통해 글로벌인재포럼이 인적자원의 개발과 활용에 관한 세계적인 성공사례들이 소개 확산되고, 상호학습을 통해 새로운 전략이 생성되는 정보 허브로 성장하길 기대한다.
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