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고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확히 증명할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을
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근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.
(2) 개선방안
대부분의 단시간노동자들이 임시직 근로계약서를 작성하지
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고용안정 사업 - 근로시간 단축
고용창출 효과가 가장 큰 반면 근로시간이 유동적인 업종(건설, 서비스 등)의 경우 단축과 단축 사실 확인이 어렵다. 또한 영세기업의 경우 근로계약서조차 없는 경우가 상당수라 근무시간 확인이 어렵다
7) 고
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근로기준법상의 균등한 노동조건을 보장해줘야 한다. 또한 비정규직노동자의 고용 및 노동조건상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 때 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시는 반드시 근로계약서의 작성을 의무화 해야 한다.
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고용안정사업과 관련하여 근로시간 단축에 따른 지원을 단축사실을 명확히 증명할 수 있는 사업에만 한정해야 한다는 것과 이로 인해 영세기업이 지원에서 소외되지 않도록 근로계약서 작성에 성실히 임한 영세사업장에 대해서는 지원금을
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고용촉진공단에서 고용 장려금도 타먹기 위해 장애인을 고용한 것처럼 서류를 꾸미기로 했다. 국가에서 '공돈'을 타먹는 방법은 간단했다. 이들은 2002년 직업이 없는 중증장애인에게 매달 5만~10만원을 주겠다며 접근했다. 근로계약서 등을 위
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용계획 ----------------
V.인력관리 계획
1.종사자 채용절차 ---------------------
2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처
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고용 회피 사유로 되고 있는 것 중 하나가 단기 고용을 반복하는 건설일용노동자 관리의 어려움이다. 이에 대한 대안으로 시급히 필요한 것이 전자카드 전면 시행과 현재 건설현장에서 건설일용노동자의 근로계약서 작성, 4대 보험 등의 관리
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표준보육과정의 이해와 적용 (재)한국보육진흥원 1. 보육시설 평가 인증제도의 개요
1) 기본방향
2) 법적근거
3) 인증과정
4) 인증지표
영 역 하위 영역
영역 1 ~ 6
영 역 하위 영역
영역 1 ~ 7
2. 영역별 내용 및 3단계 평가기준
영역 1
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최신교육사조를 반영한 유아교육기관 경영관리, 교육과학사
11. 박은혜 저(2002), 유아교사의 지식, 창지사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영유아교육기관에 대한 이해
1) 개념
2) 유형
2. 영유아교육기관의 조직
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