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현대조직 현대사회의 조직은 인터넷과 같은 정보기술과 전자통신이 공간을 초월하고 시간을 통제할 수 있다. 이런 기술로 세계화 과정은 조직을 바꾸고 특히 기업 조직은 세계 시장에서 경쟁을 해야 한다. 푸코의 말대로 어느 곳에나 조직은
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  • 등록일 2005.04.05
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조직 및 법규 1) 조직 2) 관련법규 3) 아동복지시설의 종류 4) 상담사업 3. 가정보호제도 1) 소년?소녀가장세대 보호지원 2) 보육사업 3) 국내?외 입양사업 4) 가정위탁사업 4. 시설보호제도 5. 아동지원시설 1) 불우아동결연사업 2) 아동복
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  • 등록일 2008.06.09
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그는 관료제를 분석하면서 근대 국가 조직이 합리적 권위에 기반을 두고 있다고 썼다. 참고문헌 김윤태《사회학의 발견》새로운사람들,25쪽 기든스《현대사회학》을류문화사,28쪽 1. 뒤르껭(Durkheim)의 사상 2. 베버(Weber)의 사상 참고문헌
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  • 등록일 2012.03.13
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사회학개론 (김영종, 형설출판사) 사회학의 이해 (김기추, 전정태 공저, 삼양사) 사회학 (윤덕우-발행인 ,역자-김경선, 설광식, 서용석, 주여우, 손장권, 전승권, 김영수, 그린 출판사) 현대사회학(앤터니기든스-지음, 옮김-김미숙, 박길성, 송효
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  • 등록일 2005.02.18
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기든스, 필립 서튼 저, 현대사회학, 을유문화사, 2014 김윤태 저, 사회학의 발견, 새로운사람들, 2006 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회학의 개념 2. 사회학의 이해 1)사회학적 관심 2) 사회명목론 3) 사회실재론 4) 상호작용론 3. 사회학의 시사점
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논문 115건

현대사에 그들은 무엇이었나」. 『그때 그 일본인들』 막스 베버. 「부록 - 앤서니 기든스 해설」『프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신 - Die Protestantische Ethik und Der Geist Des Kapitalismus』, p. 283 ~ p. 300 데니스 루헤인. 김승욱 역. 2004. 『살인
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  • 발행일 2010.06.13
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 오대영(2004). 태권도 관장의 변혁적ㆍ거래적 리더십이 사범의 임파먼트, 직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한
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  • 발행일 2009.12.07
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조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십. 서울: 금광 출판사 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권
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  • 발행일 2009.10.26
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조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이성용(2008). 생활체육으로써 태권도의 발전방향. 석사학위논문. 한국 체육대학교 사회체육대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 6,261건

사회학 전공에서 배운 윤리적 가치와 사회적 책임을 바탕으로, 개인의 성장과 함께 조직의 발전에도 기여할 것이며, 나아가 긍정적인 사회 변화를 이끌어내는 데 일조하겠습니다. 사회학 분야의 다양한 지식과 경험을 바탕으로 조직의 목표
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  • 등록일 2025.05.29
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  • 직종구분 일반사무직
이러한 측면에서 소비자학이 현대 사회의 복잡한 문제를 해결하는 데 필요한 전문성을 길러줄 것이라고 확신합니다. 또한, 글로벌 시대에 접어들면서 소비자들은 특정 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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  • 등록일 2025.06.07
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상
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  • 직종구분 기타
현대조직에서의 인재는 단순히 자신에게 주어진 일에만 전념해서는 결코 살아남을 수 없다고 생각합니다. 먼저 귀사의 미래지향적인 멀티플레이어의 인재가 될 것입니다. 자신에게 주어진 일에만 전념하지 않는 스스로 일을 찾아서 할 수 있
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  • 등록일 2015.03.11
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  • 직종구분 전문사무직
및 공사에서의 활용계획  “미래는 준비하는 자의 몫이다.”라는 말이 있듯이 귀사에 입사하기 … 7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술  현대는 한 가지만을 잘해서는 성공할 수 없듯이 현대조직에서의 인재는… 8. 기출면접질문
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  • 등록일 2014.01.01
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