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가치 창출을 위해 각종 테크놀로지 활용
＊사원들에게 기업가 마인드 고취
<세계적 경쟁력을 유지하고 있는 주요 금융기관들의 특징>
1) 세계 금융그룹의 특성
① 대부분 금융지주회사 산하에 적게는 20~30개, 많게는 100개가 넘는 자회사를
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기업의 지역별 경쟁전략, 대한상공회의소, 1995
한국수출입은행, 해외직접투자 경험사례, 한국수출입은행, 2000
대한무역투자진흥공사, 해외시장개척 성공사례, 대한무역투자진흥 공사, 1997 1.서 론
2.본 론
회사의 발전개요
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분석
1-4 Stability측면의 분석
2. 기술적 측면에서의 종합평가
Ⅲ결론
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관리, 삼영사
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발원
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
이명주, 2004, 사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
Karl Erik Sveiby ,
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기업문화. 경영사학 제20집 제4호 (통권39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
효성의 인사평가제도. [임금연구] 2001년 겨울호
효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집 제4호 (통건39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
- 인터넷
http://www.chosun.com
http://www
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평가요인에 관한 연구
광주대 산업대학원 ㆍ 이진호
온라인 게임속성과 여가만족에 관한 연구 :한중 온라인 게임 이용자의 이용행태적 특성을 중심으로
경기대 대학원 ㆍ 배길웅
온라인 게임 사용자의 사회적 경험 연구 :온라인 RPG <리니
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기업이윤의 사회환원을 추구하는 건전한 기업문화의 일환으로 확대해 나아갈 예정이다.
Ⅲ. 맺 는 말
이상에서 푸른금고의 2001년도 경영전략을 대략적으로 정리해 보았다. 금융환경의 급속한 변화만큼 이에 상대적으로 취약한 금고업계의
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업장 및 근로자
2) 직업능력개발훈련 실시 현황
3) 직업능력개발훈련
Ⅶ. 휴맥스의 인적자원관리(HRM)
1. 우수인력의 확보와 유지
2. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
1) 성과관리
2) 연봉제
3) 교육훈련
4) 커뮤니케이션
Ⅷ. 평가 및 인
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1. 기업소개 - 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램
(1) 전직지원프로그램 소개
(2) 평가
3. 2004년 국민은행의 전직지원프로그램
4.문제점
5.나아가야 할 방향
결론
참고문헌
별첨 - 국민은행 주요 연혁
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업쯤으로 치부해서는 안 된다는 것이다. 인터넷은 인 프라 사업이다. 기존 사업들과 다른 점이라면 인터넷은 고객의 마음 속에 부지를 사고 공장 을 짓는 인프라 사업이라는 점이다. 단기적인 손익계산이 아니라 기업의 자산가치로 평가되 는
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