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기업의 자발적 참여를 유도하고 참여업체에 대해서는 세제혜택을 부여하는 방안도 강구해야 한다. 그리고 저소득층 노인을 위한 경로우대제도의 프로그램을 다양화하고 지원수준도 상향 조절해야 한다.
4.퇴직금제도의 연금화 유도
퇴직금
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방법
1) 직접 급여
(1) 데모그란트
(2) 사회보험
(3) 공공부조
(4) 사적 연금(기업연금) 또는 퇴직금제도
2) 간접 급여
(1) 세제감면
(2) 고용촉진
(3) 경로우대제도
(4) 경로 승차권제도
참고문헌
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세제 가격담합
공정거래위원회에 따르면 LG, 애경, CJ 등 국내 대기업들이 지난 97년 말 이후 8년간 국민들의 생필품 중 하나인 세탁·주방세제의 가격을 서로 짜고 올려 4천억원 정도의 소비자 피해가 발생했다고 공정거래위원회가 19일 발표
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기업연금의 개요
5. 우리나라 현행 퇴직금 제도의 특징
6. 법적퇴직금의 재정립과 연금화 방안
Ⅱ. 직장보육시설
1. 일반사항
2. 지원사업내용
3. 직장보육시설의 법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3.
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출, 기금운용, 급부의 매 단계에 대응하여 세제상 일정요건을 설정한 후 세제상 혜택을 부여.
3) 기업연금으로의 전환모형
(가) 제도교체형 전환모형
법정퇴직금제도를 존치한 가운데 임의기업연금제도를 도입한 후 세제혜택이 부여되는 적격
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연금체계의 정비가 시급한 과제라 할 수 있다. 각종 직역연금과 국민연금을 통합화·보편화함으로써 노인의 기초보장체계를 확립하고, 그 위에 기업연금과 각종 세제혜택의 확대를 통해 사적 체계를 강화하는 방안이 적극적으로 모색되어야
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연금과 사적연금을 통합화·보편화함으로써 노인의 기초보장체계를 확립하고, 그 위에 기업연금과 각종 세제혜택의 확대를 통해 사적 부양체계를 강화하는 방안이 적극적으로 모색되어야 한다. 이러한 공적·사적 체계의 정비에 있어서는 장
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기업복지의 역할은 적어짐
(3) 필요성
·사용자가 피고용자에게 직접적인 임금 대신 기업복지형태의 지급이 세제상 유리
·사용자는 양질의 근로자들을 고용, 유지하기 위한 동기강화를 위해 필요
·기업복지의 확대로 국가복지에 사용될 재원
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기업복지는 소득재분배 측면에서 역진적이나 그럼에도 불구하고 중요한 위치를 차지하고 있다. 기업복지가 확산되는 이유는 피고용자에게 임금을 지급하는 대신 기업복지를 제공하는 것이 세제상 유리하며 기업복지를 통하여 피고용자의
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연금, 공적 부조, 경로연금과 함께 민간저축의 활성화를 위한 퇴직금제도의 기업연금화와 개인연금제도에 대한 세제지원 그리고 노후를 대비한 저축 등에 대한 세제우대정책 등의 확충 역시 연구 검토되어야 한다.
2) 의료보장
① 의료보험의
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