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기업인적자원관리, 형설출판사
양병용(2007), 우리나라 기업회생에 관한 연구 : 법정관리, 화의, 워크아웃 비교를 중심으로, 국민대학교
전혜선(2007), 성공하는 기업의 재해관리와 보상실무, 일간건설신문
조희경(1963), 중소기업 노무관리의 공
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기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
1. 임금결정의 정부개입
2. 정부 개입의 비효율
3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식
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노동계는 당시 한국노동조합총연맹의 노동운동노선을 어용이라 비판하면서 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)을 결성하고 새로운 정치세력화를 시도하였다. 민주노총은 현대중공업, 대우중공업 등 대형사업장과 한국통신, 서울지하
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노동자운동연구소 연구보고서 ‘GM 글로벌 전략과 한국GM 노동운동 대응전략’/2011.6.28
한국자동차산업연구소(http://kari.hyundai.com)
“도요타, 엔저에 힘입어 작년 영업익 270%”, 2013.05.08., 머니투데이
도요타 사태가 주는 교휸 ‘신뢰경영이 기업
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6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노
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기업 구조조정의 원칙과 경과
1. 구조조정의 원칙
2. 기업구조조정의 경과
⑴ 5대 재벌의 구조조정
⑵ 6대 이하 재벌 등 기업개선작업
Ⅳ. 대기업 구조조정과 공정거래법
1. 공정거래법의 개정
⑴ 신규채무보증금지
⑵ 순수지주회사설립
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6) 부실기업 인수에 따른 경영악화
나.대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
① 노조내부의 갈등 (화이트칼라와 블루칼라 간의 갈등)
② 노조측의 강도높은 자구노력 프로그램 미비
③ 노조의 고립과 분
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6. 맺는말
한국 정부의 FTA 전략에 국내 피해 집단에 대한 보상책 마련과 국민적 공감대 형성 방안이 아직까지도 제대로 자리하지 못하고 있는 것은 국가 중심 접근법의 편향적 채택에서 그 원인을 찾을 수 있다. FTA는 어차피 국가 차원에서 의
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기업 육성을 통한 경쟁세력 양성
(2) 소유와 경영의 분리
(3) 재벌의 세습화 방지
(4) 재벌의 금융산업 지배 억제
6. 재벌개혁 논쟁
(1) 진보적 입장 : 재벌해체론
(2) 보수적 입장 : 재벌개혁의 우파(보수)쪽 입장
(3) 중도적 입장 :
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노동법학회
윤애림(2008) - 불안정노동 철폐운동의 발자취와 고민, 사회진보연대
주은선(2002) - 불안정노동에 대한 대책 : 사회보험방식에 대한 회의, 한국노동이론정책연구소최예륜(2006) - 빈곤과 불안정 노동의 악순환 구조를 철폐하자, 사회
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