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기업가, 이제는 세계 경제가 환경에 미치는 영향을 완전히 파악한 환경 보호론자, 초국적 기업이 전 세계를 휘두르는 세상에서는 노동자가 자신의 미래를 통제할 수 없다는 것을 깨닫기 시작한 노조운동가까지 지구상 모든 곳에서 온갖 종류
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기업이미지를 디자인 하라, 21세기 북스, 1999.
2. 김재범, 글로벌 마케팅, 경문사, 2000.
3. 신만수, \"아세아 지역 한국 투자기업의 경영 현지화 전략,\" 고려대학교
대학원 석사학위논문, 1996.
4. 송혜룡, 스포츠 광고와 기업 커뮤니케이션, 한울 아
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노동능력향상이 필요하다. 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 역사
(1) 생성기
(2) 모색기
(3) 도약기
(4) 성숙기
3. 산업복지의 특성
4. 산업복지의 목적
5. 산업복지의 유형
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
6. 산업복지
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기업의 리더십 파이프라인 사례연구”, 경희대학교 대학원 석사학위 논문.
김광점 외(2008), “조직행동론(제9판)”, 시그마프레스.
김영희(2004), “서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관한 연구”, 충남대학교 대학 원 석사학위논문.
신구범(20
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운동
1. 일국운동과 국제운동
2. 한국의 반지구화투쟁
3. 반지구화투쟁의 전망과 과제
Ⅸ. 지구화(세계화, 글로벌화)와 소비중독
Ⅹ. 지구화(세계화, 글로벌화)와 여성인권보호
1. 국제적 동향
1) 유엔의 여성인권보호
2) 유엔여성차별
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국민의 재산권은 보장된다.
② 모든 국민은 행복을 추구할 권리를 가진다.
③ 모든 국민은 직업 선택의 자유를 갖는다.
④ 재산권의 행사는 공공 복리에 적합해야 한다.
⑤ 대한 민국의 경제 질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존
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비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR :Business Process Reenginnering)
4) 전사적 품질경영 (TQM : Total Quality Management)
5) 지식경영 (KM : Knowledge management)
6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card)
7) 6 시그마 (Sigma)
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
2. <1995> 김종재, 박성수 공저 -「인적자원관리」- 이론과 실제
3. <1996> 김중웅 -「우량기업 인사관리 이렇게 한다.」
4. <1996> 임창희 -「팀제 이대로 좋은가?」
5. <2000> 한국 노동
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노동 무임금 규정
4) 부당노동행위
2. 단체교섭권
1) 기업단위 복수노조 인정과 교섭창구 단일화
2) 단체협약 유효기간 완화
3. 파업권
1) 쟁의행위 찬반투표 제한
2) 직장폐쇄 확대
3) 대체근로 확대
4) 불법쟁의행위에 대한 손배·가압류
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체결
(4) 청국․일본의 교섭과 텐진조약의 체결
2) 갑신정변의 역사적 의의와 한계
(1) 역사적 의의
(2) 한계
6. 갑신정변에 대한 여러 평가
1) 일제시기
2) 북한
3) 일본
4) 남한
5) 갑신정변에 대한 평가 정리
Ⅲ. 맺음말
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