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업과 실직을 반복하는 상황에서 조직화의 영역 또한 주로 지역을 중심으로 해야 하는 조건을 본다면 기업의 울타리 밖에서, 특히 지역에서의 활동이 중요하며 이를 위해 지역을 근거로 한 노동조합의 활동이 활성화 되도록 해야 한다.
2. 사회
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업알선 등의 지원을 정성을 다해야 한다.
(3) 노동계 측면
① 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과
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업알선 등의 지원을 정성을 다해야 한다.
(3) 노동계 측면
① 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과
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노사관계의 유형
4, 노사갈등의 원인과 사례
5, 우리나라 노사갈등의 전개 양상
6, 내가 주목한 노동조합의 유형: 경제적 조합주의와 정치적 조합주의
7, 경제적 조합주의를 인용한 우리나라 노사관계의 개선방안
결론
참고문헌
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조정
(2) 완전고용보장합의와 이중적-차별적 고용구조의 창출
(3) 비정규직 노동자 활용상황
2. 현대자동차 내 비정규직 상황(노조입장)
(1) 중층적 사내 하청 구조
(2) 현대자동차 비정규직 노조 진행 경과
3.
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기업의 사유화(민영화) 및 해외매각이나 신자유주의적 엉터리 구조조정을 저지하기 위한 범국민적 전선을 구축하는 일은 투쟁의 성패를 좌우하는 중차대한 일이다. 노동조합 등 민중운동세력 만이 아니라 광범위한 양심적 중간세력이나 전
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노동사회연구소
- 노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), 경영참여사례연구
- 배무기(1993),인적자원관리와 기업내 노사관계, 경영지도연구제32호, 한국산업은행
- 변형윤 외(1992), 경제민주화의 길, 비봉출판사
- 이주희·이승협(2005), 경영
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업알선 등의 지원을 정성을 다해야 한다.
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과
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업알선 등의 지원을 정성을 다해야 한다.
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한다. 구조조정은 기업과
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노동시간
3. 비정규직의 사회보험
4. 비교추이
5. 여성 비정규 근로자 현황
Ⅳ. 비정규직의 확산 원인
1. 사회적 변화
2. 기업 내부적 관점
Ⅴ. 비정규직에 대한 정부의 관리 현황과 각계 입장
1. 근로감독관 제도
2.
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