|
업회(1988), 반도체산업의 현상과 장래전망
◇ 주대영(1999), 반도체산업의 지식경쟁력 강화 방안, 산업연구원
◇ 최영락(1991), 반도체기술 발전을 위한 자체기술능력 축적에 관한 연구, 과학기술정책연구소
◇ 한국반도체산업협회(1993), 세계 반
|
|
|
노동자 고용허가제와 산업 연수생제를 폐지하고 노동허가제를 도입하겠습니다.
⑥ 공무원과 교원의 완전한 노동 3권을 보장하겠습니다.
⑦ 단체교섭과 쟁의 행위, 기타 노동조합 활동 과정에서 발생한 폭력·파괴행위 등으로 인한 직접적 손
|
|
|
업혁명기
2. (1945~50년) 고도성장의 준비기
3. (1950~73년) 고도 성장기
4. (1973~74년) 고도성장말기의 전환점
5. (1974~85년) 저성장기
6. (1985~2000년) 버블형성과 붕괴
Ⅱ.일본경제의 특징
1.들어가며
2. 대국이 되기까지 일본 경제의 구조적 특
|
|
|
기업 가치의 점진적인 증대와 인지도 확보와 일정규모 이상으로 성장 가능한 유망사업으로 평가받은 후에 추진할 계획이며, 개인 사업 형태로 사업자등록을 하고 사업을 최초 개시
개인 사업 형태의 장점
① 기업 활동에 있어 자유롭고, 신속
|
|
|
기업과 노동자의 보험료 부담을 경감시켜 노동비용의 감소와 고용의 창출에 기여했다. 연금급여대신 투자수익에 과세함으로써 노동자의 세금부담을 경감시켰다. 그러나 외형적 성공 아래 과도한 관리비 운영, 적용대상에서 제외된 자영업자
|
|
|
활동인구의 5.1% - 66만 2천명
최근에 추가로 비경제활동인구화된 실업자를 제외하고도 비경제활동인구 가운데는 취업의사는 갖고 있지만 구직활동을 포기한 실망실업자가 상당수 포함되어 있다.
실제로 통계청이 조사발표한 『고용구조조사
|
|
|
노동법적 유의점
Ⅶ. 분사로 인한 영향
Ⅷ. 분사경영의 구체적 사례
1. 쌍용중공업
2. 센추리
3. 오리온 PDP
4. 현대파워텍
5. 오토리브 만도
6. 동신유압
7. 동희오토
8. 캐스코드
9. 경남금속
10. 깁스다이게스팅
Ⅸ.
|
|
|
업 - 벤처투자심사자
1. 벤처투자심사자란
2. 벤처투자심사자가 되려면
Ⅱ. 유망직업 - 펀드매니저
1. 펀드매니저란
2. 펀드매니저가 되려면
3. 펀드매니저 전망
Ⅲ. 유망직업 - 국가기관정보자원화전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
|
|
|
인간관계 훈련 (3) 사례연구
(4) 역할연기 (5) 모의기업경영게임 (6) 안식년제 (7) 야외훈련
7. 인적자원개발전략과 인적자원관리
8. 인적자원관리와 기업성과 간의 관계
1) 보편적 접근법
2) 상황적 접근법
3) 형태적 접근법
참고자료
|
|
|
협상을 통해 이득을 취하기보다는 장기적이고 안정적인 관계를 통해 공동의 이익을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
결 론
“고객의 비위만 맞춰서는 절대 고객을 만족시킬 수 없다.”
많은 기업들이 고객을 만족시키는 것에만 집중합니
|
|
메뉴펼치기
