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기업 모두의 손해를 불러올 수 있기에 최초 협상의 시작부터 상호이익을 위한 협상이 준비되고 이루어져야 할 것이다.
셋째는 하급조직과의 협상이다.
하급조직은 주로 하청을 주는 기업, 혹은 노동조합원과의 관계, 부하직원등으로 구분에
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노동이 진정한 조화를 이룰 수 있는 산업 및 기업의 협동조합체제화, 자급도가 높은 지역공동체경제 등의 필요성이 인식될 것이고, 이러한 새로운 대안적 사고가 다양한 계층에 의하여 서서히 수용하기 시작할 것으로 보기 때문이다.
그러나
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업의 추진배경은 노인들과 구조조정으로 퇴출된 50세 이상 퇴직자와 노인 및 고령층 대상으로 운영하고 있으며 저소득층뿐만 아니라 일반노인들도 참여하고 있다. 사업단별도 개인 창업 지원 사업, 노인자조협동조합, 소득창출사업, 사회적
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업자의 보복가능성이 높으면 높을 수록 훨씬 더 효과적이게 된다. 기존기업들이 신규진입자에게 가할 수 있는 보복은 여 러 가지가 있지만, 진입을 막기위한 가격인하, 광고 및 마케팅활동의 증대, 신규진입자에 대한 법적 제소 등의 방법으
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협중앙회 공동
· 적용품목 : 완제품 중 손해평가가 용이한 일부업종 우선시행(예를들어 가전제품류, 완구류, 식품류 등)
- PL단체보험가입 기업에 대한 지원
· 조합단위 단체가입시 보험료 추가할인, PL세미나 개최 등
3. PL관련 애로 및 분쟁해
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구조까지 바꾸는 기아의 실질적 국민기업화에 대한방안을 수립하여 추진해 나가며, 자동차산업 구조조정에 대한 실질적 대안을 수립하여 중복과잉투자와 과다 경쟁속에서 부실화되어 가고 있는 자동차산업을 정상화하기 위한 사업을 진행
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기업들이 그 약속을 성실하게 이행하고 있는지를 제 3의 기관이 정기적으로 점검하는 것이 필요하다. 노사가 서로 협력하여 성공사례를 만들어 내고사회적으로 확산시켜야 한다.
4. 지적 인프라에의 투자
지적 인프라를 확충하여 산업구조를
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기업의 투자회수 기제에 따른 기업체제 변동
투자회수 이전의 중소기업 투자회수 이후의 대기업
인수합병 개인기업(창업자 경영) 재벌체제 (총수경영)
코스닥등록 개인기업(창업자 경영) 벤처기업체제(전문경영)
셋째, 벤처기업과 재벌의 보
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구조, 즉 대기업에 취중된 경제구조로는 현정부의 국민소득 2만불의 시대는 어려울 것으로 본다. 얼마전 LG카드사의 부도로 국가경제가 큰 타격을 받았으며, 소액 투자자들의 피해가 크다는 보도가 나왔다. 그러나 더욱 놀란 사실은 LG카드사
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기업의 매매가 받아들여지는 등 기업 의사결정에 있어서의 자유선택과 경쟁의 논리가 적용되는 것을 의미한다. 그리고, 이 3가지 요소를 유기적으로 연결시키기 위하여 산·학·연·관의 협동체제가 절실하다고 하겠다. 정부는 시장구조조정
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