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성과 창의성의 관계를 설명하는 주요 이론
1) 사회적 범주 이론
2) 정보·결합 이론
3) 자원기반 관점(RBV)
4) 다양성 관리와 창의성
5) 사회적 자본 이론
6) 경로의존성 이론
2. 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방
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성과를 내고 있다는 내용이다.
캐나다에는 전통적으로 도제제도가 (노동력의 1%만이 도제제도에 속해있음) 별로 발달되어 있지 않았다. 주로 자동차 수리업자, 목공업자 그리고 건설전기업자 등 소수 상업에 집중되어 있으며, 이들은 주로 평
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자본주의체제의 공기업 사유화정책, 한국노동이론정책연구소, 2002
2. 박정수, 박석희, 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원, 2011
3. 백평선, 공기업 민영화, 연세대학교출판부, 2001
4. 이병훈, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국
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기업의 횡포에서 잘 드러난다.
물론 기업의 입장에서는 시민사회의 자발적 결시해인 NGO의 감시를
받는 입장이기 때문에 NGO를 견제할 수단이 사실상 매우 제한되어
있다.
4. NGO와 기업 간의 협력관계
NGO와 기업이 서로 추구하는 이념이 매우 다
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기업요인 분석
Ⅰ. 제품의 구성과 시장지위
1. 제품의 구성
2. 제품 라이프사이클
3. 제품의 시장지위
Ⅱ. 연구개발력
Ⅲ. 경영자원
1. 인적 자원
2. 물적 자원
3. 재무적 자원
Ⅳ. 지속가능경영과 경영목표
Ⅴ. 경영전략
1. SWOT
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기업은 지식 기술 자체를 경쟁력의 근간으로 하는 만큼 대기업이 자본참여를 통해 벤처기업을 실질적으로 지배하는 것은 쉽지 않다. 따라서 벤처기업의 육성책은 중소기업과 대기업 간의 관계를 불가피한 협력관계로 보고 중소기업과 대기
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기업의 해외진출성과에 미치는 영향, 한국경영컨설팅학회, 2006
박동수 외 1명, 벤처기업의 기업가정신이 성장의도에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구, 대한경영학회, 2007
송재길 외 1명, 벤처기업의 기업가정신과 혁신성과 관계 연구, 디지털
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관계를 맺었으며 앞으로도 그 관계가 지속되리라 전망된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 무역관계
1. 무역관계
2. 무역현황
3. 기업사례
Ⅲ. 한중수교
1. 한중수교 이전의 한국과 중국의 관계
2. 한중수교배경
3. 한중수교경과
3. 한중수교의의
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관계발전을 위한 간담회보고서
▷ 임영일(1990), 노사관계방향정립을 위한 기초연구 마산 창원지역 노동자의 상태와 의식을 중심으로 사회연구, 마산 경남대 사회학과
▷ 조형제(1999), 현대자동차의 고용조정 기업내 노사관계를 중심으로, 한
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관계의 구조적 특성과 이슈
1) 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4)
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